三藩市警察局正物色新任局長，臨時局長葉培恩（Paul Yep）接受本報採訪時表示，對於是否成為最終人選將尊重公開程序與市長決定，他目前重點仍是每日做好本分，確保三藩市安全。
「我相信警察委員會會做出很好的決定，市長會選出適合的人選。」葉培恩說。他未正面表態是否角逐局長，只強調：「我每天專注讓警局更好，讓三藩市更安全。」
自6月上任以來，葉培恩推動大規模人事與架構改革，包括任命新指揮團隊、調整分局長、縮減高層處室，並增加最新科技以支援執法。對於外界質疑加班濫用及庇護城市政策，他回應稱，警局正「嚴格審視加班制度，確保開支有效服務街頭安全」，同時強調「庇護城政策清晰，警局目標是保障所有市民安全」。
葉培恩指出，他的改革目標是令警局「更精簡高效」，確保公共安全改善與市長願景一致，並讓科技應用、人手聘用及街頭管理「與社區需求保持一致」。
警察委員會已啟動全國性公開招聘，委託 Ralph Andersen & Associates 負責甄選。官方招聘公告指出，此職位極其重要，須尋求兼具領導力、透明與問責思維，能融合多元文化及社區合作的候選人。條件包括大都市執法經驗、良好溝通能力與親和力，並能應對三藩市對公共安全的高度期望。該職位為「任意僱用」（at-will）性質，年薪41萬6442元，可由市長或警察委員會單方或共同撤換。
警察委員余健全（Larry Yee）向本報表示，社區參與是此次招聘的重要環節，並透露8月下旬至9月初會在北岸區、華埠等地圖書館舉辦公聽會。但他擔心部分場地過小，未必能容納大量表達意見的居民。
余健全強調，任何有意角逐者須提交正式申請表格。他解釋，這並非由市長單方面任命，「若有人未提交申請，即使最終入選，也需補交申請文件。」根據程序，申請將於9月8日截止，警察委員會預計10月展開面試，11月向市長推薦三名決選者，並由市長作出最終任命。本報記者陳程威三藩市報道
