近年不少科技公司宣布裁員，往往提及人工智能（AI），令外界關注AI是否成為裁員主因。但專家指出，實情遠比想像複雜，企業更大目標是向華爾街展示精簡運作與轉型決心。
招聘網站Indeed日前發表最新報告指出，今年7月科技業職缺數量較2020年初大跌36%。AI固然是影響因素之一，但並非唯一主因。該網站經濟學家伯納德（Brendon Bernard）表示：「目前科技職市疲弱，但其他與AI關聯較低的行業亦出現類似降溫。」
AI熱潮起於2022年底，當時正值疫情期間的招聘高峰結束，難以單獨判斷AI在隨後招聘低迷中的影響力。
2025年，多間科企高層在裁員聲明中提及AI。Workday行政總裁艾森巴赫指出，全球企業正重新構想工作方式，AI需求上升，有望推動公司邁向新一輪增長。Autodesk行政總裁阿納格諾斯特則稱，公司需轉移資源，加快對AI投資，因而裁員1,350人，佔總人數約9%。
網絡安全公司CrowdStrike行政總裁庫爾茨也強調，加大AI投入有助提升效率，並宣布裁員5%。就連Indeed與Glassdoor的日本母公司亦在裁員1,300人時提到AI驅動的變革。
實際上，AI支出需求，而非人力被取代，才是裁員背後更常見的原因。微軟儘管利潤大增，仍宣布今年裁員約1.5萬人。科技巨頭普遍向投資者保證會提升效率，以支撐其在數據中心及晶片等AI基建上的龐大開支。谷歌更宣布將資本支出預算上調100億元，達850億元，微軟亦預料將有類似部署。
Indeed報告指出，三藩市灣區、波士頓及西雅圖等AI重鎮的招聘減幅尤為明顯，尤以初級職位受影響最深。受打擊最大者為市場營銷、行政助理及人力資源等入門級職位，而具五年或以上經驗者相對穩定。
受AI影響最小的職業則包括抽血醫護人員、護理助理、有害物質清理工人、油漆工及防腐工。▍美聯社電 ▍
