麻州總檢察長坎貝爾（Andrea Campbell）近日宣布，全美最大亞洲網上超市Weee！達成一項超過86.5萬美元的重大和解協議，為160多名配送員討回工資與應有福利。這起案件的調查和推進，離不開波士頓華人前進會（CPA）多年的勞工維權經驗與持續努力，再一次彰顯該組織在工人權益保障方面的重要作用。
據了解，Weee！在麻州的業務由Weee！ Logistics LLC及Weee！ Foods LLC運營。麻州總檢察長辦公室公平勞工部（FLD）的調查發現，該公司在2021年至2024年間，將旗下配送司機錯誤分類為「獨立承包人」，導致他們無法享有最低工資、加班費及帶薪病假等法律保障。
同時，公司未依法提供工資單，違反州勞動法規。麻州法律明確規定，除非僱主能證明員工符合所謂「ABC測試」的全部三項條件，否則必須將其視為正式雇員。Weee！的做法不僅侵害了工人的基本權益，也觸犯《帶薪病假法》——該法規定雇員每年可累積最多40小時的帶薪病假，且僱主有義務告知員工這一權利。
據和解協議，Weee！必須立即對配送司機進行重新分類，承認其為正式僱員，並全面遵守麻州勞動法。同時，涉案的160多名工人將獲得金額不等的經濟賠償，麻州勞工部將於2025年秋季前直接寄送支票至符合條件的員工手中。
受影響員工需通過電郵（[email protected]）提交姓名、現住址及住址證明，以便核查和發放。檢察長辦公室同時重申，所有工人——包括無合法移民身份者——均受麻州僱傭法保護。
前進會多年維權成果顯著
本案能夠成功推進並獲得如此規模的和解，與波士頓華人前進會的持續努力密不可分。早在案件調查初期，該會便接獲配送員的投訴，並向麻州總檢察長辦公室提交正式信函，揭示工人被錯誤分類和權益受損的情況。
華人前進會代表莫Yusin Mok表示：「許多工人甚至不知道自己的權益被侵犯，更不清楚該如何尋求幫助。很高興看到麻州總檢察長為弱勢勞動群體伸張正義，這也是我們多年倡導和努力的成果。」
事實上，自成立以來，華人前進會一直致力推動勞工權益和社會公正，在波士頓乃至全麻州的勞工維權領域有著重要影響力。過去十多年，該會先後參與並推動多起涉及餐飲業、零售業及家政服務等行業的勞資糾紛調解，為數百名工人追回欠薪、加班費及相關福利。
除勞工維權，華人前進會在消費者權益方面也有建樹。該組織長期關注低收入社區居民在食品安全、房屋租賃、公共服務等方面的問題，並開展法律諮詢、社區教育講座及多語言資源推廣，幫助居民識別並防範商業欺詐行為。特別是在疫情期間，華人前進會積極推動企業履行防疫與安全責任，協助工人獲得病假與醫療補助，並監督部分商家改善工作場所條件，減少健康風險。
華人前進會籲更多工人維權
華人前進會表示，將繼續為各行各業的工人提供支持與法律協助，並呼籲更多受不公平待遇的勞工勇敢站出來。他們也提醒，無論是否具備移民身份，工人都享有同等的勞動保障權利。
莫毓善強調：「我們的使命不僅是幫助工人討回公道，更是推動整個社會的公平與尊嚴。每一次維權成功，都是對制度的一次推進。」
根據麻州總檢察長辦公室資料，受影響的Weee！配送員如在2021至2024年間曾為公司工作，均可撥打（617）727-3465或登入mass.gov/ago/fairlabor查詢賠償資格，並獲取多語言協助。
這起案件再次印證社區組織與法律機構合作的重要性，也彰顯波士頓華人前進會多年來在維護工人與消費者權益方面的堅定立場與卓越成績。該會將繼續在勞工正義與社會公平的道路上前行，為更多弱勢群體爭取應有的尊嚴與保障。本報記者李強波士頓報道
Weee！網上超市的配送員。檔案圖片
