面對人工智能引發的生產力演變，疊加美國經濟不確定性上升的影響，7月美國裁員數據明顯激增。
全球離職安置及企業高管輔導公司Challenger Gray & Christmas於7月31日發布的報告顯示，美企7月宣布裁員62075人，較6月的47999人增長了29%。與去年同期的25855人相比，更是激增140%。據彭博社綜合報道，整體來看，7月的裁員數據也達到過去10年同期的第二高，僅次於新冠疫情高峰期的2020年。過去幾年\xf9堙A7月通常不是裁員高峰，2021至2024年，7月裁員公告的平均數只有23584人。算上7月數據，美企今年已宣布裁員806383人，相較去年同期的460530人增長了75%。而且已經比2024年全年裁員數據761358人高出6%。
企業將人工智能和關稅列為計劃性裁員的原因，經濟前景不確定性導致零售業裁員和關店。近期多家知名科技公司均公布了裁員計劃，英特爾宣布裁員15%，微軟展開今年第二波裁員，將影響9000名員工。整個產業都在增加AI支出，尋求在其他地方降低成本。
計劃性裁員不一定立即轉化為實際解僱，截至6月，美國整體就業市場仍保持穩定，失業率維持在4.1%的低水平。根據經濟學家預測中位數，預期7月就業報告將顯示，隨著就業成長放緩，失業率將升至4.2%。
報告也顯示汽車製造商計劃性裁員增加，主要歸因於關稅政策。7月美國汽車製造商宣布裁員4975人，這也是自2024年11月宣布裁員11506人以來的單月新高。同樣受到經濟前景不明朗衝擊，美國零售行業的裁員數據也在今年激增。今年前7個月，美國零售業僱主總共宣布裁員80487人，較去年同期的23077人增加了249%。報告指出，關稅、通脹和持續的經濟不確定性正影響零售商，導致裁員和門店關閉。而消費者支出的進一步下降也可能引發更多損失。
