本報訊
一份內部備忘錄顯示，沃爾瑪正計劃對部分門店支持崗位和培訓崗位進行重組，這是該公司為簡化組織結構採取的最新舉措，此次調整將影響數百個門店支持崗位。
彭博社報道，沃爾瑪美國區門店運營執行副總裁塞德里克．克拉克在16日發給員工的備忘錄中表示，公司將取消「市場協調員」這一崗位，該崗位的職責是協助部分管理人員進行數據匯總與分析。
備忘錄還提到，沃爾瑪計劃調整其培訓學院的部分崗位，以將重心轉向客流量更大的門店，並增加對員工的面對面培訓。
不過，備忘錄稱，沃爾瑪計劃為受影響員工提供教練等替代崗位，即便在沒有空缺職位的地區，公司也將開設一些新崗位供其選擇。
沃爾瑪是美國最大的私營僱主，約有160萬名員工。據其官網資訊，該公司在全球範圍內的員工總數約為210萬人。
此次調整凸顯了沃爾瑪持續精簡運營的決心。今年5月，該公司曾宣布計劃裁員約1500人，涉及全球技術運營團隊、美國門店的電商履約部門以及旗下廣告業務「Walmart Connect」。
今年2月，為將員工調至位於加利福尼亞州和阿肯色州的主要樞紐，沃爾瑪已裁撤部分崗位，並關閉了位於北卡羅來納州的辦公室。
近年來，隨著消費者持續優先購買食品雜貨與其他生活必需品，沃爾瑪的銷售增長強勁。就在5月，這家全球最大零售商表示，由於特朗普實施的關稅成本居高不下，公司可能不得不提高商品價格。
另外，沃爾瑪墨西哥和中美洲分部16日發布報告稱，儘管該期間實現了更高的收入，但第二季度淨利潤下降了10%，該公司第二季度淨利潤下降至112.3億墨西哥披索（5.98億美元），同時，公司收入與2023年同季相比增長了8%，達到2462.5億披索。
