勞工及福利局向立法會人力事務委員會提交文件，交代「法定最低工資的實施情況」。勞福局指，在2023年及2024年，勞工處分別發現6宗及7宗懷疑違反個案。同期，僱主因短付法定最低工資而被定罪的傳票數目分別為3張及11張，涉及共4宗個案。除個別個案外，勞工處已跟進所有個案，並確認僱員已獲支付法定最低工資或補發工資差額。
最低工資「一年一檢」 明年2.28前交報告
勞福局又稱，去年《施政報告》宣布，政府會落實法定最低工資「一年一檢」新機制。勞福局局長已行使行政長官轉授的權力，要求最低工資委員會於明年2月28日或之前，向行政長官會同行政會議提交檢討下一個法定最低工資水平的建議報告。如報告獲接納，政府會按「先訂立、後審議」的程序向立法會提交修訂，若立法會通過，預期下一個法定最低工資水平於明年5月1日生效。
去年5月至6月，有12,300名僱員賺取最低工資水平。資料圖片
局方又指，據2024年「收入及工時調查」的結果，去年5月至6月，有12,300名僱員賺取的每小時工資，為當時的法定最低工資水平，即每小時40元，佔僱員總人數約 0.4%。據最低工資委員會估算，今年上半年將法定最低工資水平調升至每小時42.1元前，賺取每小時工資少於新水平的僱員人數約為22,100人至36,700人，佔僱員總人數 0.8%至1.3%。
記者：林彥汛
