面對動盪不安的市場，片廠紛紛削減成本，最先遭裁減的往往是低階職位——這些職位過去向新手敞開大門。而雖然編劇向來競爭激烈，業界資深人士表示，年輕編劇如今所面臨的環境幾乎是前所未有的艱難。
自今年年初以來，布蘭迪‧赫南德茲（Brandy Hernandez）已投遞近200份娛樂產業的工作申請。這位22歲的電影學院畢業生目前在洛杉磯市中心的 Ross Stores 採購辦公室擔任接待員，她表示，在大部分申請中，她根本沒有收到任何回覆——甚至連拒絕通知都沒有。而當她獲得後續面試機會時，幾乎都在面試後遭到「消失式拒絕」。2024年畢業於南加州大學電影藝術學院的赫南德茲說，「我知道自己不會一畢業就成為知名編劇，」但她原本以為自己至少符合電影產業基層職位的資格。「不應該這麼難，」她不斷這樣想。
自 COVID-19 疫情引發製片業全面放緩後，娛樂產業的復甦進程因好萊塢的兩場罷工、加州歷史上最昂貴的一些野火災害，以及行業整體萎縮而延遲。
片廠為降低成本削減基層職位，讓原本的新手入行變得更加困難。而雖然編劇行業向來競爭激烈，資深業界人士表示，如今對年輕編劇而言，條件前所未有地苛刻。
公牛之眼娛樂公司（Bull’s Eye Entertainment）創辦人、加州大學洛杉磯分校戲劇、電影與電視學院講師湯姆‧努南（Tom Nunan）表示，「在過去40年裡，這是我見過最具破壞性的時期。」
根據美國編劇工會（Writers Guild of America）上月發布的工作報告，電視編劇領域尤為蕭條。報告指出，受罷工影響，2023-2024年度電視編劇職位下降42%，其中約三分之一是基層職位。
在過去五年左右，串流媒體的崛起帶來了相反的影響——它吸引了原有的有線電視訂戶，以可連續觀看的隨選劇集取代連續播出的電視節目，並在此過程中削減了編劇職位。工作機會的稀缺導致基層員工的停留時間比以往更長。2021年 #PayUpHollywood 調查發現，大多數輔助工作人員的年齡已達到二十多歲，比十年前的平均年齡大了好幾歲。而由於這些員工沒有晉升、無法騰出職缺，新近畢業生則無處進入行業。
新聞及封面圖片來源：《洛杉磯時報》（Los Angeles Times）
