紐約最具影響力的教師工會教師聯合會（United Federation of Teachers，UFT）繞過市政府，尋求透過市議會立法，為特殊教育助理爭取每年加薪1萬元，引發各界關注。
《紐約郵報》報道，工會主席穆格魯（Michael Mulgrew）30日與12名市議員在市政廳前集會，支持一項擬提交市議會的加薪議案。此前市政府以現行勞資合約要到2027年底才到期為由，拒絕提前調薪。
穆格魯表示，紐約市現行薪酬制度未能體現特教助理的工作價值。他談到這項尚未正式提交市議會的議案時表示，「這項立法正是要糾正相關問題。」並指出：「許多特教助理需要一對一協助自閉症、視障、有醫療需求或特殊教育需要的學童。若沒有他們，我們的特殊需要學生將無法獲得應有的教育。」他認為現行薪酬制度存在缺陷。
市府發言人馬瑟（Allison Maser）回應指，「特教助理對我們家庭的教育體驗至關重要，我們明白為所有教育工作者提供合理薪酬至為重要。」她表示，市府認同特教助理對教育的重要性，並強調在2023年6月與工會簽訂的合約中已包括加薪及福利調整。「正因如此，亞當斯市府在上一輪勞資談判中已為特教助理提供加薪及其他福利。」市府將在2027年合約期滿時，再討論工會所有的經濟訴求。
總部設於奧本尼的政府監察組織帝國公共政策中心（Empire Center for Public Policy）研究總監吉拉丁（Ken Girardin）批評工會此舉「濫用權力」。他指出，「透過市議會加薪等於規避集體談判。若工會可以讓其盟友當選後更改合約條款，集體談判將失去意義。」但他承認，這是工會可採取的合法途徑。
分析指出，穆格魯的行動或與其連任考量有關。自2009年上任的穆格魯今年將角逐連任，但近期因退休教師醫療保險爭議與UFT的退休教師分會交惡，影響其選情。該分會掌管約300個工會席位，擁有關鍵投票權，代表數萬名退休教師和教育工作者。與其他工會不同，UFT允許退休成員參與工會選舉。
布朗士共和黨議員韋娜芙（Inna Vernikov）質疑穆格魯此舉動機。她表示，「穆格魯過去幾年未能如願削減市府退休人員福利，現在終於回歸本職為會員爭取權益。這就像下課前5分鐘才到場，效果恐怕不甚理想。」本報訊
教師聯合會尋求市議會立法為特殊教育助理每年加薪1萬元。臉書圖片
