飛機製造商波音的工潮持續,管理層為了減輕成本,並且避免信用評級再度下調,行政總裁奧特伯格(Kelly Ortberg)自行減薪,也會安排公司數萬名白領員工無薪休假。
綜合《華爾街日報》及《華盛頓郵報》報道,奧特伯格18日致函員工,表示在罷工期間,從高階主管、部門經理到前線員工,凡是白領每上班四周的話,當中便有一周無薪休假,而他本人和其他管理層也會減薪。奧特伯格解釋,無薪休假是「影響每個人的艱難決定」,但太平洋西北州份的廠房陷入工潮,導致多個關鍵項目停頓,公司業務面臨巨大挑戰,公司只能以此度過「這個非常困難的時期」,又承諾公司將繼續維持飛機質量,支援客戶和主要的認證項目也會維持,南卡廠房也會繼續生產787客機。
知情人士透露,這次將有5萬多人受到無薪假期的影響,行政人員預料減薪25%。波音公司本周初已表示,將暫停招聘以及加薪,藉此削減成本。
但代表1.7萬名波音工程師的工會表示,勞資雙方簽訂合約時,條文訂明不得推行無薪休假,資方在停工期間仍需繼續支薪,而且聯邦法律亦要求,大型企業大範圍停工時,一般情況下必須提前60天通知員工,但截至18日,波音仍未與工會商討相關議題。
擁有3.3萬名會員的國際機械師和航天工人協會(IAM)13日開始罷工。分析師估計,此次工潮導致737等機型停產,令波音每周損失約5億元。已有信用評級公司發出警告,表示罷工持續或會下調波音評級,在穆迪和惠譽的評級中,波音只要再降一級便到「垃圾」級別。
勞資雙方17日在聯邦調解下重返談判桌,但談判仍然持續。本報訊