本報記者王蔚矽谷報道
生成式人工智能加州聯合峰會5月29日在三藩市Commonwealth Club舉辦，線上同步直播。這場由柏克萊計算機數據科學與社會學院(CDSS)、史丹福大學人本AI研究所(HAI)、加州州長商業和經濟發展辦公室(GO-Biz)、加州政府營運局(GovOps)聯合舉辦的大型論壇，有31位來自加州政府和華府、科技界、學界、社團組織的領導人和專家參會，探討如何推動生成式人工智能（GenAI）的領導力與協作，使GenAI更好地為加州人服務。
從早上9時至下午5時，論壇分7個部分進行分組議題探討，重點聚焦加州的機會前景、GenAI在健康與醫學領域的機會與挑戰、GenAI對加州及其勞動力的影響、GenAI在教育和學習中的應用——關鍵需求和前進道路、創新生態系統和基礎設施。
在對話單元，州長紐森與柏大計算機數據科學與社會學院院長Jennifer Chayes、史丹福大學人本AI研究所聯合主任李飛飛討論GenAI的影響和風險，以及如何制定監管政策，為公眾和業界創造公平的機會和繁榮。即將上任的史大校長Jonathan Levin在論壇閉幕式上講話。
對加州勞動力前景的討論，由加州勞工和勞動力發展局秘書Stewart Knox主持，TechEquity Collaborative首席執行官Catherine Bracy、加州社區學院校長Sonya Christian、加州勞工聯合會 (AFL-CIO) 立法主任Sara Flocks、加州人力資源部主任Eraina Ortega、柏大教師Fernando Perez分別從不同的研究領域分享觀點。
他們分析了AI強大的能量給勞動力帶來的顛覆性改變，指出AI是雙刃劍，即能帶來創新繁榮，也能加深社會的不平等。從資源到AI工具的掌握須注意使那些被忽略的群體獲得代表性，從社區大學教學和社會工人培訓上，要加強AI技能。
有嘉賓表示，工人不但擔心AI對自己工作的影響，也擔心對其服務的影響。但同時不能片面認為AI只會導致失業，任何技術革新都會帶來勞動力的變化，結果都是推動經濟發展和社會進步。是保護工人還是創新機器人系統，這兩者並不是非此即彼的對立關係；如果拋開AI工具的信任度和安全性，那也不會擁有一個強大的市場。要給小企業進入AI領域的機會，共同創造和享受AI經濟的繁榮。
同時有嘉賓強調，傳統的工種並非因AI時代的到來就會普遍被淘汰，像電工、管道疏通等工作，仍需加強培訓。嘉賓指出，AI相關經濟創造了新的就業崗位，如數據資料的收集等，但工人的薪資待遇偏低，政策制定者應關注這些現象，保障新行業工人的權益。
