勞工仲裁員裁定，即使工會談判的合約承諾有在家工作的權利，加州政府可以強迫員工返回辦公室上班。
該項裁決源自「加州公務員退休基金」（CalPERS）與代表州政府律師的工會的爭端，裁決宣布之際，州府正推動數萬名加州政府工作人員返回辦公室，調整在新冠疫情期間採取的在家工作政策。
紐森在發布1月預算案時示意了這個轉變，意欲終止自疫情以來發給許多州僱員的遠距工作津貼，合計可因此節省5100萬元。州府4月發布命令，要求州府僱員從6月起每周在辦公室工作兩天。
新仲裁的焦點是加州公務員退休基金早在2022年3月發布的一項指令，要求員工每周在辦公室工作三天。州律師工會（簡稱「CASE」）稱其合約中的措辭指出，「除非營運需要」，員工的遠距工作請求「不得被拒絕」。
仲裁員湯姆森（Katherine Thomson）的決定反映了自新冠疫情以來，各類職場經歷的困難和挑戰。加州公務員退休基金的總法律顧問雅各布斯（Mathew Jacobs）和其他領導人，日益擔心該組織的文化會因員工在家工作而惡化，並且還伴隨一些績效上的問題。
另一方面，大多數政府律師更寧願在家工作，堅稱在辦公室外也能保持工作效率。仲裁決定坦承，在每周必須到辦公室三天的政策生效後，加州公務員退休基金的員工辭職率突然暴升。裁定稱：「由於律師空缺率偏高，法律辦公室人手不足。」CalPERS隨後將工作轉給司法局代辦，司法局收取每小時220元的費用，並允許旗下律師在家工作。本報訊
