經過幾個月的談判，三藩市政府與多個公務員工會即將達成新的合同協議，內容包括增加工資，儘管該市正面臨數億元的預算赤字。
市長辦公室稱市府已與代表2萬多名工人的工會達成了臨時協議，其中包括國際服務僱員本地1021工會（SEIU Local 1021）、國際專業技術工程師聯合會（IFPTE Local 21）、勞工工會Local 261、縣警協會和運輸工人工會Local 200。
各工會協議的具體細節尚未立即公布，IFPTE Local 21工會說，其約6000名會員將在三年內獲得13%的工資增長。
目前尚不清楚其他工會是否會獲得同樣的工資增長。不過，這些工會一直在進行聯合談判，其他工會很可能會獲得類似的待遇。
市長辦公室稱，這些協議影響到工程、IT和園林綠化領域的工人，仍需得到工會成員和市參事會的批准。市政府仍在與公交司機和護士工會進行談判。
目前的合同將於6月30日到期。
今年1月，隨著勞資談判矛盾升溫，數百名市府員工湧上市政廳的台階，工會認為市政府數千個空缺職位造成了難以承受的工作量，並降低了服務質量。
另一個爭議點是工會認為市府在私人承包商身上不負責任的支出。湯普森說，本周一公布的Local 21工會的合同中包含了有關第三方工人從事某些工作的規定。
此次談判正值三藩市市預算縮減之際。最新預測顯示，該市未來兩年將出現7.893億元赤字。
市長辦公室發言人稱，即使赤字迫在眉睫，市府也有能力使談判順利進行，「市府編列兩年預算規劃時，已經考慮到了這些未決合同，市長將在未來幾個月內向市參事會提交一份平衡的預算報告。」
隨著今春合同談判最後期限的臨近，工會威脅要舉行罷工，這可能會影響到各種城市服務。
自1970年代以來，三藩市的公務員從未舉行過罷工。由市府發起的罷工禁令持續了數十年，加州公共就業關係委員會於2023年7月裁定該禁令不合法。本報訊
