因紐約市移民危機而大聲哭窮的市長亞當斯，卻在悄然推動為1萬名官僚提供21億元巨額加薪的計劃。事實上，亞當斯早於2月已批准了加薪，但沒有發布任何新聞稿。根據加薪計劃，從2021年起的5年內，按年複利計算，經理和其他非工會員工的薪資將追溯性增加16.2%。
據《紐約郵報》報道，慷慨的追溯性加薪包括過去3年每年薪資上漲3%，5月24日再上漲3%，隨後於2025年5月上漲3.25%。根據亞當斯的命令，年薪10萬元的管理人員和非工會員工，下個月的薪水將增加到11萬2550元，明年將增加到11萬208元。至於年收入達20萬元水平的話，下月薪金將飆升至22萬5101元，明年將增至23萬2417元。
獲加薪的市府工作人員包括副市長、局長們和其他高層，同時也獲得3000元的一次性獎金，他們還可以根據部門主管的酌情決定獲得尚未確定的加薪。
至於非工會員工現在也有資格享有最多12周的帶薪家庭假，根據亞當斯於2月發布的另一項命令，他們的帶薪育嬰假增加了一倍，達到12周，官員估計這一政策變化每年將花費納稅人250萬元。市政廳發言人斯瑪特（Kate Smart）說，到2028財年，此次加薪將花費納稅人21億元，並由儲備基金全額支付。但由於「強有力的財政管理」，市府能夠在沒有重大服務中斷、裁員或增稅的情況下，彌補了史無前例的70億元缺口。
斯瑪特表示，加薪計劃和帶薪休假福利與自亞當斯2022年上任以來大多數工會成員相若，是為了留住政府中的優質人才。
然而，正考慮於2025年民主黨市長初選中挑戰亞當斯的前市主計長斯靜格（Scott Stringer）質疑，亞當斯提出的加薪是出於政治目的，旨在「讓人們在選舉期間感到高興」。他表示，雖然支持向員工支付「他們的價值」以留住人才，他稱很難判斷今次管理層加薪計劃是否合理，因為亞當斯的財政預測幾乎沒有可信度。斯靜格表示，「問題是亞當斯常常對赤字大喊『狼來了』，但市議會現在說有數十億元盈餘，所以市財政方面很難令人相信任何一方。」
亞當斯正在與市議會就如何平衡7月開始的新財年1094億元預算提案展開鬥爭，預計到2026年中期，移民危機將給紐約人造成超過100億元損失。
非牟利智庫「帝國公共政策中心」研究主任吉拉丁（Ken Girardin）說，「亞當斯市長處境艱難，他一隻手在奧本尼和華府搖晃著錫杯尋求移民援助，另一隻手則在向經理們加薪，以追上之前的工會成員加薪水平。」
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亞當斯強調加薪是為了留住市府重要人才。市長辦公室圖片
