共和黨在多州推動法案，要求僱主聘人時利用「E-Verify」電子核查系統，查驗潛在員工的身分是否合法，對此商界紛紛反對，質疑現時已經難以招聘人手，一旦增設障礙只會令問題雪上加霜。
《華爾街日報》報道，目前嘗試立法的州份中，包括愛荷華、亞利桑那和西維珍尼亞，條文要求企業使用聯邦的「E-Verify」系統，查閱申請人能否合法在美工作，在部分州份的參眾議會中，其中1個議會已經通過表決，但因業界反對，導致法案在另1個議會擱置。
E-Verify電子驗證系統由國安部下屬的公民及移民服務局（USCIS）管理，本身是聯邦數據庫，可供僱主核查求職者的身分。代表商界的團體表示，企業招人時已經遇到不少挑戰，不應進一步充當移民警察。亞利桑那州的西裔商會代表維拉洛博斯（Monica Villalobos）則說，此舉對小企業來說是極大負擔。
亞州自2008年起立法規定，企業聘人時必須使用E-Verify電子系統，違者將被罰款甚至吊銷營業牌照，過程中僱主需要核對求職者的社安號等資料，但小企業或獨立承包商可獲轄免。到了今年2月亞州眾議會通過法案，擴大原本法案的適用範圍，同時提升罰則，相關行為將被列入重罪，企業每聘請1名非法僱員需要罰款1萬元，而且大部分承包商也需受罰。
州眾議會議長湯馬（Ben Toma）表示，此舉並非阻撓小企業聘人，而是希望為求職者提供更公平的就業機會。不過由於遭受商界反彈，州參議會至今未審議法案。支持立法的陣營認為，條文豁免部分企業而且執法寬鬆，令非法移民有機可乘，因此有必要收緊尺度。反對陣營則說，新規定不單對小企業帶來負擔，而且非法移民可疑繼續利用虛假的身分證明文件，輕易饒過電子驗證。
對此議長湯馬反駁，商界誇大了使用E-Verify的挑戰。
類似措施在愛荷華州亦遭遇阻力，法案僅在州參議會過關，在眾議會卻停滯不前。提案的共和黨籍議員加勒特（Julian Garrett）表示，商界成功反對法案讓他感到沮喪，關鍵是州府必須篩選承包商和分包商，杜絕僱主非法招聘人手。但有西裔翻譯員形容，非常關注這次的法案會否影響獨立承包商，擔心新規定會影響聘人。
商界團體批評，法案對聘用承包商規例的措詞含糊，一旦通過的話，日後即使承包的工作十分瑣碎，業者都要經E-Verif電子系統，查核下級分判商或者員工的身分，最終會捲入由誰應承擔責任的法律訴訟。而亞州的眾議會議長湯馬表示，若能釋除商界或黨友的疑慮，他願意修訂部分法案文字，希望各界能就法案尋求共識。
