紐約市教育局3名女職員宣稱受到種族歧視而被降職的案件，南區聯邦地區法院法官維斯科西爾（Mary Kay Vyskocil）裁定表證成立，3人可向市教育局提出訴訟和索償9000萬元。
《紐約郵報》報道，埃雷拉（Lois Herrera）和費喬（Laura Feijoo）現已退休，穆雷（Jaye Murray）目前仍有擔任職務，但在家工作，沒有職銜、主管或明確的角色。三人於2019年向法庭表示，市教育局為了支持不太勝任的有色人種工作，將她們降職，因此指控時任教育總監卡蘭扎（Richard Carranza）和市教育局種族歧視。
市府前年11月曾要求駁回指控，但法官維斯科西爾本周裁定，3名女事主提供了「市教育局政策存在種族歧視的證據」，3人因此能興訟和索償。
埃雷拉是哈佛大學畢業生，原本任職安全及青年發展辦公室行政總裁，2017年曾獲得嘉許，但卡蘭扎2018年出任教育總監後，市教育局未有經過正式面試程序，聘請非裔男子拉姆珀桑特（Mark Rampersant）取代了她的工作。
埃雷拉受訪時表示，降職和被邊緣化使她患上抑鬱和感到創傷，覺得自己遭到故意的公開羞辱和社交孤立。費喬原本擔任勞工及政策高級總監，後被下屬取代，她表示個人職業生涯「被永久改變」，而且失去機會繼續做自己喜歡的事情。
代表3名女事主的律師佩里（Davida S. Perry）表示，目前尚不清楚會否與市府達成和解，但稱法官的最新裁決是「巨大的勝利」。市府法律部拒絕發表評論。本報訊
前市教育總監卡蘭扎被指控涉種族歧視。Sarah Blesener/紐約時報
