在加州何時必須支付佣金
您的書面佣金協議將決定您何時獲得佣金。 這可能是在您預訂銷售時，但如果協議規定佣金應在稍後支付，例如在客戶收到產品或服務或付款時支付，也是合法的。
但是，一旦您賺取了佣金，加州的正常發薪日法律就會適用。 這意味著您必須每月至少收到兩次工資，包括您賺取的任何佣金。 在每月1日至15日之間賺取的佣金，您必須在當月26日之前收到薪水。 對於在每月16日到月底之間賺取的佣金，您必須在下個月10日之前拿到工資。
當您終止僱傭關係時
如上所述，您的書面佣金協議規定了您何時獲得佣金。 如果您的僱傭關係終止（因為您辭職、下崗或被解僱），您的雇主必須向您支付 所有已賺取的佣金。 如果您被解僱或下崗，雇主必須立即向您支付所有可以合理計算的佣金金額。
如果您在未提前72小時通知的情況下辭職，雇主必須在72小時內支付可合理計算的佣金。 如果您在提前 72 小時通知的情況下辭職，雇主必須在您離職的最後一天支付佣金。
未付佣金該怎麼辦？
如果您的雇主拒絕向您支付您賺取的佣金，您可以採取以下一些步驟來爭取付款：
• 查看您的僱傭合約和佣金協議。 如果您有書面僱傭合約或佣金協議，請仔細查看，以了解您的雇主是否真的有錯。
• 與雇主溝通。 在採取法律行動之前，請嘗試與雇主非正式地解決此事。
• 詳細記錄您的收入和未支付的佣金。 記錄佣金收入和任何未支付的佣金，包括金額和日期。
• 提出工資索賠。 如果您的雇主不支付您賺取的佣金，請向加州勞動標準執行處 (California Division of Labor Standards Enforcement, DLSE) 提出工資索賠。 您可以在線、郵寄或親自提出索賠。 申請有嚴格的時間限制，因此不要拖延。
• 諮詢律師。 如果您在提出工資索賠時需要幫助，您被拖欠的佣金數額較大，或者您想提起訴訟，請與經驗豐富的律師討論此事。
鄭博仁律師提醒雇主和員工都應該了解加州勞工法中關於佣金的相關規定，並在遇到問題時尋求法律諮詢。 遵守這些法律規定不僅有助於維護員工的權益，還可以避免不必要的法律糾紛。鄭博仁律師提供
