《聖荷西信使報》報道，麥克爾（Younes Mchaar）在對聯邦快遞（FedEx）提起的訴訟稱，他原本是該公司維珍尼亞州的包裹處理員，因為希望擺脫身為聾人在職場遭受的殘疾歧視，請求調到聖荷西的類似職位，沒想到在那裡卻面對類似情況，甚至更糟。經理們嘲笑他、對他吼叫，甚至還朝他吐口水。陪審團本月稍早判定，聯邦快遞須賠償麥克爾200萬元。
據麥克爾在2020年提起的訴訟稱，在維州聯邦快遞於2011年至2017年拒絕讓他晉升並提供適當的手語翻譯服務後，由於焦慮、高壓和沮喪，他請求調到聖荷西，尋求更佳的工作場所和更高的薪水。
訴訟稱，當事人後來發現，如同在維珍尼亞州，公司仍將晉升機會和重要工作分配給不合格的非聾啞員工。麥克爾還稱，經理們對他辱罵和騷擾，其中一人反覆對他和另一名聾啞員工大吼大叫，並要求他們停止用手語相互交流。
麥克爾表示，總部位於孟菲斯（Memphis）的聯邦快遞在重型設備周圍提供安全警報器來保護非聾啞員工，聖荷西的工作場所卻拒絕提供安全警示燈來保護聾啞員工。
根據訴訟和麥克爾律師發表的聲明稱，聯邦快遞對於每月舉行的安全會議，經常拒絕為當事人提供美國手語翻譯，並且在他開始工作後的一年多時間裡，並非每日員工會議都有視頻翻譯。
根據訴訟，當一名經理朝他吐口水時，麥克爾舉報此事，但公司沒有採取任何行動。據他稱，曾向人力資源部員工投訴歧視和騷擾，公司沒有採取適當的糾正措施。
根據律師的一份聲明，聯邦快遞反而給他記過10次，然後提議解僱他，致使他最後不得不於2018年12月辭職。
聯邦快遞在去年12月提交的訴狀辯稱，麥克爾試圖以半真半假的說詞、公然故意捏造事實和未經證實的證據陳述來誤導法庭，為自己謀取利益。
陪審團顯然不同意，於5月12日判給他200萬元，以補償欠薪和精神痛苦。麥克爾僅索賠逾20萬元的收入損失及精神痛苦賠償。本報訊
