政府建議修例容許非本地培訓護士免試來港，一定年期若表現滿意更可正式註冊。立法會議員（醫療衛生界）林哲玄向《星島頭條》記者表示，護士人手不足是不爭事實，支持政府引入外地護士，但他認為政府應同步研究方法加強挽留人才，提升員工的士氣。
他表示，護士人手不足，可通過三個方法處理，包括增加培訓、引入非本地培訓護士及挽留人才。現時本地每年約培訓3000名護士，但近年流失數字高企，令致護士人手荒問題一直未能解決。
林稱早前曾進行調查，護士流失率高，與工作量大及與管理層關係欠理想有關。他認為政府應正視問題，才可有效處理護士人手問題，「我知道好多護士都做到好唔開心，員工與上司關係唔好，如果唔正視，你一邊輸入，啲人又一路不斷走，問題只會一直係度，第日公院護士只會淨返啲非本地培訓護士」。
林哲玄又指提醒政府輸入非本地培訓護士，必須配合資深導師指導，「畢竟佢哋唔係經本地培訓，加上地域文化差異，例如有啲人慣咗講嘢大聲，容易令人誤會無禮貌，所以要好好調教，亦可以令佢哋較易適應」。
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