三藩市政府和警察工會已初步就一份新合約達成協議，將在三年內給警察加薪10.75%，布里德市長稱之為加強警察局人員配置水平和解決居民安全問題的關鍵一步。
《三藩市紀事報》指出，經過幾個月談判達成的協議草案，仍需送交參事會表決。市府人力資源局發言人圖本尤（Mawuli Tugbenyoh）表示，這份合約將使三藩市成為灣區初級警察基本工資最高的城市。
根據該局網站，目前三藩市一名新警員的起薪為10萬3,116 元。根據目前的合約，在七年之後警員每年可賺取14萬7,628元。
在新合約下，一名新警員的第一年薪水將調升至10萬8,000元以上。經驗豐富的警員在年資達到5年、7年和8年時，也會獲得3%的加薪。
新合約花費公帑1億
布里德發表聲明稱，新合約是留住警察和招募更多人填補未來警察學院培訓課程的「重要一步」。圖本尤透露，市警局的7億1300萬元預算中，約有83%用於人員配備和福利。
擬議的加薪將分階段實施，第一年加薪4.75%，隨後兩年加薪3%。據市府估計，在實施新合約的頭年，將額外花費納稅人2560萬元，並在接下來的三年中合計多花約8400萬元。
市長發言人克里坦（Jeff Cretan）表示，該合約已獲得三藩市警察協會成員批准，周二提交參事會審議。首先必須經過參事會的政府審計及監督委員會審核，該委員會由第五區參事潘正義（Dean Preston）任主席，他一向直言不諱批評警局及其財務管理。如果通過委員會後，再送交全體參事會進行表決。
警局人手嚴重不足
支持者表示，在過去幾年裡，市警局經歷了數百人退休而發生人員配置危機，比起2019年的巡邏警員減少了331人。目前，全市警員人數大約比2021年對人員配置進行分析的建議數字，少了541 人。
為了防止警察跳槽，新合約還包括對服務滿五年、七年和八年的警員調薪3%。此外，該合約也擴展一項實驗計劃，為強制加班、被召回執勤或因故拖延超過預定輪班時間的警員，報銷托兒費用。
多位市參事表示，希望新合約能夠提高警員保留率，並就該局的未來以及如何提供滿足居民期望的服務，展開坦誠的對話。
第四區（日落區）參事殷嘉立（Joel Engardio）表示，很高興市府與警察工會達成協議，並指出有鑑於最新一屆警察學院的畢業生只有約12人：「雖然更高的薪水可能有所幫助，但更大的問題是三藩市居民不支持我們的警察。他們是改革的典範，但被視為不可信任。……我們需要改變這種看法。」本報訊
