（星島日報報道）本港航空業雖然尚未完全復甦，但為了迎接可能急增的旅客需求，國泰早前已重新展開招聘。據了解，國泰早前透過電郵，鼓勵一些離職員工「回巢」後，屬起始職級的崗位申請頗為踴躍，惟人手仍然不足，預計下月會正式舉行招聘會，希望可吸納新血。
國泰航空主席賀以禮早前在公布中期業績報告表示，由於預期將重開邊境，集團正為迎接通關後全球旅遊需求增加而積極作好準備，故已開始將停泊外地的飛機調回香港，並已展開全面的招聘計畫，期望未來十八至二十四個月內招聘逾四千名前員工，以應付營運需要。
消息人士指，早前向一些已離職員工發出電郵，了解他們對重新加入國泰的意向。他說，由於今次目標是聘請起始職級的員工，因此已預計原本職級較高的員工並不會申請，但原本一直是擔任起始職級的員工，申請卻頗為踴躍，惟人手仍然不足，故預計下月會正式舉行招聘會。
但他亦指，本港航空公司在重新招聘人手時，卻面對「內外」拉力。首先，本港航空業近年一直需要與零售、餐飲等競爭人才，而隨近日確診個案回升，外界也關注當局會否重新收緊已略為放寬的外防輸入措施，一旦當局再調整政策，也有機會影響昔日員工重投航空業，以及年輕人「入行」的意欲。
難頂檢疫要求多 員工跳槽
此外，相對於海外航空公司，本港航空界在疫情之下面對的檢疫要求一直較多，因此部分人寧願跳槽到其他不受規定限制的非本地航空公司，甚至有高層被挖角，「他們會問，為甚麼要受那麼多規管，加上轉公司容易，所以近年部分已『頂唔順』而決定辭職。」
