洛杉磯訊
洛杉磯三家醫院的住院醫生和實習醫生本週投票通過授權一場爭取權益與福利的罷工。「我們的投票結果表明，如果需要，我們各醫院和各部門都有決心採取下一步的行動」LAC+USC醫療中心內科兒科住院醫師，CIR地區副總裁Mahima Iyengar博士在新聞稿中說，「這是一項使命，之所以會得到這個結果是因為我們所有人都明白，這一切最終的目的是為我們所服務的社區提供好的服務，確保醫護在醫院時能完全專注於護理患者，並確保醫護們能得到合理的工資和福利待遇。」
實習生和住院醫生委員會（CIR）是服務僱員國際工會（SEIU）的一部分，其也代表了LAC+USC醫療中心，Harbor-UCLA醫療中心和馬丁·路德·金的門診中心1300多名住院醫生和實習生。
該工會最近的合同於2021年9月30日到期，談判人員要求加薪7%，作為新協議的一部分。但由於與縣政府官員的合同談判陷入僵局，罷工授權投票從5月16日開始，到5月30日結束。
醫生和實習生將加入洛杉磯縣成千上萬的其他僱員行列，他們已別無選擇，因為該縣繼續在合同談判中討價還價」工會官員在一份聲明中說。「如果他們最終罷工，這些醫師將是該工會在32年內第一個這樣做的群體。這表明了這份新合同的不合理性，以及醫師和實習生們對縣政府不誠信的行為的失望。」
在對媒體的聲明中，負責合同談判的洛杉磯縣首席執行官辦公室樂觀地表示，「談判正在進行中，該縣仍然希望達成一份公平和財政負責任的合同。」「實習生和住院醫生委員會正在進行的授權投票不是罷工，對公眾的服務不會中斷。」
住院醫生或實習生是指從醫學院畢業並在為病人提供醫療和其他服務的同時獲得在職經驗的正在接受培訓的醫生。而洛杉磯縣醫療機構的年薪一般在5萬美元到6.5萬美元之間。
但許多人表示，他們一直在長時間工作，尤其是在醫院擠滿COVID-19患者時，並面臨因大流行而出現的人手短缺的情況下。
「我們是住院醫生，人們看到我們穿着白大褂，所以他們認為我們的收入和醫生的收入差不多。」Harbor-UCLA醫療中心的住院醫生Camila Alvarado在本月早些時候的新聞發布會上說，「但在住院醫生期間，如果除以我們工作的時數，也就是大約每周80小時，我們實際上賺的是最低工資或更低。」
除了提高工資外，工會還要求改善福利和工作條件。工會官員指責縣談判人員未能解決這些關鍵的合同提議，並從事不誠實的談判行為。
3月31日，住院醫生與其他心懷不滿的縣雇員一起在監事會上遊行，並於5月5日在醫院外舉行了遊行。
「我們不僅每天都在繼續努力確保我們的醫院能夠順利度過這場健康危機，而且我們一直在前進，我們大聲疾呼，我們使用了所有的辦法來解決這份合同，獲得我們生活所需的工資和福利，而縣政府對我們一些最緊急的建議卻沒有提供任何回應。」Mahima Iyengar醫生在MedPage Sunday的一篇專欄文章中說。「我們不會輕易這麼做選擇罷工，但監事會讓我們別無選擇，只能進行罷工投票，而我將自豪地投贊成票。」
