美國加州三藩市聯邦地區法官威廉阿爾薩普（William Alsup）裁定，特朗普政府的人事管理總署（OPM）在指示大規模解雇試用期員工時，行為屬非法，超越了其法定權限，侵奪了國會賦予各聯邦機構自行聘僱與解雇員工的權力。
《美聯社》報道，阿爾薩普法官週五判決支持由多個工會及非營利組織組成的聯盟，並指出政府辯稱OPM只是向其他機構提供指導、而非直接做出僱用決策的說法「未能令人信服」。他表示：「這項裁決明確指出，數以千計的試用期員工遭到錯誤解雇，揭露政府依賴的虛假紀錄，並要求政府告知被錯誤解雇的員工，OPM當時的解雇理由是錯的。」美國政府僱員聯盟（AFGE）全國主席艾弗雷特凱利（Everett Kelley）在聲明中如此表示。
人事管理總署未立即回覆週一媒體的置評請求。根據訴訟中各部門提交的法律聲明，自特朗普於1月上任後不久，已有超過2萬5千名試用期員工遭解雇。
阿爾薩普今年3月曾下令恢復試用期員工職務，認為OPM可能非法下令其他機構解雇員工，但美國最高法院4月以技術性理由撤銷該命令，並未就案件本身實質裁決。
阿爾薩普是前總統克林頓提名的法官，他特別憂慮許多員工僅因被認定「非機構核心任務關鍵」而遭解雇。試用期員工通常是年輕新進人員，但也包含調任新職位的年長員工。阿爾薩普週五裁定，由於時間已過久，無法再復職，但要求大多數被點名的聯邦機構更新人事檔案，並向相關員工寄發個別信函，明確告知其解雇並非因績效不良。本報訊
