耐克正計劃展開新一輪裁員，這是首席執行官希爾重組業務、恢復增長努力的一部分。此次裁員將影響不到1%的員工，EMEA和匡威業務不會受到波及。
公司在一份聲明中表示：「正如我們在第四季度財報中分享的那樣，公司正處於重組之中。我們正在採取的行動是為了讓自己贏得比賽，為耐克創造下一個偉大的篇章」。公司稱：「這種新的格局旨在將體育和體育文化重新置於中心位置，與運動員和消費者建立更深入的聯繫，並為我們提供創造只有耐克才能創造的空間。」
去年2月，耐克宣布計劃裁員2%，即1500多個職位，作為更廣泛重組的一部分。最新一輪裁員是希爾改變公司內部團隊結構的努力的一部分。在前任首席執行官多納霍的領導下，耐克改變了業務細分的方式。它沒有按運動項目劃分，而是分為女裝、男裝和童裝，這是擴大其生活方式業務的更廣泛努力的一部分。
一些批評人士說，這種調整是耐克創新渠道崩潰的原因之一，因為公司專注於面向廣大消費者的生活方式產品，而不是針對運動員。希爾是耐克的一名資深員工，現在他放棄了這項工作，將業務完全集中在體育和文化上。該公司表示，在希爾於6月分享了他的願景後，7月確定了領導新團隊的領導人，並補充說，由於輪班，少數員工將離職。
耐克在給員工的一份備忘錄中表示，作為人事變動的一部分，一些員工將擔任新的職位或級別，向新的經理彙報工作或加入新的團隊。自從執掌耐克以來，希爾一直肩負著扭轉銷售持續下滑的使命，重新激發創新，贏回批發合作夥伴。
耐克在6月公布第四財季業績時表示，預計未來幾個季度的銷售和利潤下滑將有所放緩，表明最糟糕的時期已經過去，止蝕轉盈的成果可能會比預期更早到來。在當時與分析師的電話會議上，希爾暗示這種調整現在已經開始成為現實。▍本報訊 ▍
