「補充勞工優化計劃」至今推出近兩年，勞福局長孫玉菡接受報章專訪時稱，計劃至今共接獲370宗投訴，有11宗查明屬實，已行政制裁僱主。
孫玉菡指，已查明屬實的個案中，有3宗涉餐飲服務業。政府目前亦正處理1宗餐飲業僱主，懷疑聘用外勞後解僱本地工人的投訴，由於情節嚴重，若確認屬實或會禁止有關僱主申請輸入外勞兩年。
孫玉菡表示，會循不同途徑嚴密審批和監察輸入外勞情況，並透露最新發現違規個案。資料圖片
當局計劃下月新增要求，強制僱主到勞工處就業中心實地招聘侍應或初級廚師。資料圖片
當局計劃由9月起將要求就初級廚師及侍應職位輸入外勞的僱主，在勞工處就業中心進行實地招聘。資料圖片
孫玉菡強調非法勞工是犯法，政府是零容忍。資料圖片
本港失業率上升。資料圖片
稱理解大眾關注 但要體諒有僱主仍請不到人
政府於9月起，會要求申請輸入侍應及初級廚師的餐飲業僱主，須到勞工處就業中心實地招聘。孫玉菡透露勞工處會排期，按職缺工作地點，安排僱主在區內就業中心實地招聘，僱主在4星期的本地招聘期內，每周須至少做一次約3小時的實地招聘。如果僱主到時不出現，會被視為本地招聘誠意不足，申請將不獲處理。
他又認為，目前對於違規僱主行政制裁的力度已相當大，未來會視乎個案嚴重性及因應社會關注，在可行情况下公開違規僱主名稱。
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最新失業率上升至3.7%，餐飲業達6.4%成重災區之一，勞工界要求暫停輸入外勞。孫玉菡回應指要「動態地」看情况，以餐飲業為例，當局將就涉侍應和初級廚師的申請加強就業配對，但同時仍有工種缺人，如洗碗工即使已輸入約1,600人，人手仍然不足。他指明白大眾關注，因此僱主提出申請時，會確保有興趣的本地人可先就業，但亦要體諒如僱主已做足程序仍請不到人，應給予機會輸入外勞。
