
香港科技園公司首辦創科盛會「Rhythm of Innovation」,科技園首席人才總監王秀麗表示,園區將重點吸納生物科技及金融科技領域人才,園區亦正為短期來港的人才提供公寓,解決住宿等實際難題。
王秀麗指出,吸納人才策略關鍵在於三方面,包括建立有吸引力的人才品牌、清晰勾勒行業發展路徑,以及完善各項配套政策。她提及,目前園區生初創及其他企業數量已實現倍增,為人才發展奠定了堅實基礎。
400家老牌企業對AI人才需求旺盛
在重點領域人才需求方面,王秀麗介紹,人工智能領域約400家老牌企業對人才需求旺盛;而微電子領域則在國家政策推動下,聚集了眾多機構,人才缺口顯著。她稱,香港近300家生物科技公司將啟動精準人才培育計劃,而作為本地強項的金融科技領域,200家相關企業的人才需求正持續攀升。
香港科技園公司初創企業生態圈培育及發展總監粘清澤表示,科技園已將生態圈參與者劃分為創業者、投資者、產業界及中介四類,並通過系統化培訓、集訓活動及協助參展等方式推動各方協作。對於初創企業,粘清澤強調,只要仍與科技園保持合作,園區就會在融資、營運等環節提供資源支持。
受助企業出海業績大升
被問及全球貿易不穩定是否影響企業出海時,粘清澤指出,今年科技公司助初創企業出海營運的業績已顯著提升,並認為企業只要專注研發與創新,就能有效應對各類挑戰。