近年來，大量中國「走線」移民湧入美國，部分走線客因身份困境、經濟壓力或惡意動機，對華人雇主實施敲詐勒索，索要高額賠償，甚至形成灰色產業鏈。南加州勞工法和移民法律師劉啟光呼籲華人業主：當遭遇僱員威脅騷擾時，應立即尋求律師協助，積極面對，而非私下和解助長歪風。
劉啟光分享道，蒙市某中餐廳的前員工，因工作表現不佳被辭退後，多次闖入店內騷擾顧客與員工，並通過微信、抖音等社交平臺持續發布恐嚇和誹謗言論，提出高達80萬美元的索賠，嚴重影響餐廳正常運營。在律師的協助下，法院已經簽發禁止令，禁止該員工再次進入餐廳或接觸雇主，遏制其騷擾行為。目前，針對該前員工的其他法律程序仍在推進中。
劉啟光指出，這名前員工曾透露自己是走線過來的。此外，在美國海關總署官網上，無法查詢到這位前員工的入境記錄(I-94 records)，一定程度上可以證明其是非法入境。劉啟光說，他已將此案報告給移民局ICE。
此案只是一個縮影，劉啟光坦言，如今遭遇走線客威脅的公司和僱主越來越多，尤其是物流、電商、倉庫、餐廳等行業，已經形成了產業鏈。蒙市的丁胖子廣場是走線客的聚集地，有網紅博主在社交媒體上教大家如何利用法律漏洞向雇主索賠，甚至提供「標準化投訴範本」。部分蛇頭和職業介紹所還與律師合作，鼓勵走線客起訴雇主以賺取分成，性質惡劣。
他表示，該產業鏈的慣用手法包括：受雇後故意消極怠工，被解雇後威脅向加州勞工委員會投訴，謊稱雇主違反勞工法、移民法，要求雇主支付和解費、賠償金。走線客無合法身份，因此威脅舉報雇主雇傭非法移民。根據聯邦法律，雇主若「明知」雇傭無證工人，或面臨罰款甚至刑事指控。
「這些人的行為是非常自私的，損人利己。這樣一來，其他真正需要幫助的走線客，以後也沒有人再願意去幫助了。」劉啟光呼籲，如果有業主遭遇此類情況，不要一味的破財消災，而是正面應對，用法律手段解決，才能杜絕這類歪風邪氣，避免不法分子轉身再去禍害別人。本報記者周重佑洛杉磯報道
南加州勞工法和移民法律師劉啟光。受訪者提供
