加州州長紐森願意暫時放寬加州公務員返回辦公室的規定。
據CalMatters報道，代表約1.4萬州政府工程師的工會宣布了一項協議，將紐森要求他們每周進辦公室工作四天的命令推遲一年。該命令原定於7月1日生效。
加州政府專業工程師工會（Professional Engineers in California Government）在宣布該協議的同時，也披露了新合約，其中包括了對紐森削減工資支出的一些讓步，以填補120億元預算赤字。
該工會所代表的工人將在下周獲得3%的加薪，但將被強制無薪休假，這將基本上抵消兩年的加薪。額外的加薪將於2027年生效。這與紐森上周與代表州監獄獄警的工會達成的協議條款類似。
「該方案包括兩次加薪，以及立即停止我們會員的四天實體辦公令。在現今預算環境下，這些都是重要的成就」，工會執行董事托平（Ted Toppin）在書面聲明中表示。
州長經常給予不同的勞工組織類似的福利，這表明其他許多州政府員工可能獲得一年的實體辦公緩衝期。
紐森在新冠疫情期間採行遠程工作政策，工會也為公務員協商爭取在家工作津貼。許多員工認為他們的工作效率一如往常，而且很高興能避免昂貴的交通和停車費用。
紐森去年讓公務員每周兩次回辦公室工作，今年5月下令改為每周四天。
州人力資源主管在最近的聽證會上告訴立法者，截至5月，約有10.8萬名州員工一周至少有一天在家工作。
工程師工會是對紐森的規定提出異議的幾個工會之一，包括在沙加緬度高院起訴州長。工會在與紐森的新協議中同意撤銷訴訟。
州議會的立法者站在工會這邊，本月初去信敦促紐森推遲這項強制性規定，並在5月質詢紐森政府的代表，因為他們認為有關這項改變的成本和實施方式的細節太少。
「這實在令人困惑」，三藩市的民主黨州眾議員楊馳馬(Matt Haney)在5月的聽證會上說：「這應該是要在7月1日對每個人生效，每個人都會在那一天回來四天嗎？」
還有5個公務員工會的合約預計將於下周到期。州府最大的勞工組織國際服務僱員工會（SEIU）本地1000分會宣佈，上周已就強制實體辦公令提出法律挑戰。該工會代表約10萬名工人。本報訊
