17名移英港人最近參加罷工，卻因此被管理層即時解僱，他們控訴管理層涉嫌歧視港人，聯署爭取改善工作環境，卻換來即時被炒魷的結果。
該17名港人移英後，透過中介到當地一間工廠打工，即俗稱打「Agent工」，性質類似外判工、散工，有別於由廠方自行聘請的「長工」。「Agent工」在英國非常普遍，是不少港人移英後的主流工種。
被炒的17名港人，近日接受Youtube頻道「安迪工房」訪問，坦言「唔認同」英國職場生態，「但係無奈地都要接受」，他們指控廠方管理層，存在以下歧視港人的行為：
17移英港人罷工被即炒 爆英國職場以下歧視港人行為：↓↓↓↓
17移英港人罷工被即炒 爆英國職場疑歧視港人行為：
17名被炒移英港人的代表，接受Youtube頻道「安迪工房」訪問。
這17名港人透過中介公司，在當地一間工廠返工。
這類工作，俗稱打「Agent工」，和「長工」不同，類似外判工、散工。
最近，他們響應一名長工代表，聯署罷工，爭取改善工作環境。
包括爭取改善廠方主管（Supervisor），涉及歧視港人的行為。
他們細數的懷疑歧視行為包括：
1) 態度不友善
他們說：「嗰啲Supervisor，可能對我哋啲行為，會冇咁有禮貌、啲態度冇咁好。」
2) 工作分配不公
「香港人會做啲比較要求快、工作量多嘅崗位，」
「但其他國籍做一啲，比較唔需要講求速度嘅崗位。」
做得快的港人，更會「調嚟調去」，「幫下其他人做得慢嘅人。」
3) 幫手時無理受氣
主管除會「唔係好禮貌」，叫港人調崗位幫手。
「到你做緊嗰陣，又好似覺得你唔係好合心水咁樣。」
這時，「好似（Supervisor會對港人）有啲面口，或者有啲語言上嘅衝突。」
4) 只解僱打「Agent工」的港人
針對包括上面的不公待遇，有長工代表發起聯署。
「集合咗大家嘅簽名……要求返應有嘅待遇，譬如管理層，對啲員工要有禮貌。」
聯署者多為長工，但是…
結果，管理層只解僱簽名的「Agent工」港人。
聯署當日的薪金更被扣減，港人Agent工「返咗6個鐘」，「糧都係出得兩三個鐘，人人都係咁。」
至於聯署的「長工」，「好似無事咁可以繼續返工。」
在十多名港人被炒後，發起聯署的長工代表，竟叫他們「息事寧人」。
他們直斥：「你打爛咗十幾個人飯碗，『對唔住兄弟』都有句啊，但（最後）都無啊。」
他們表示「唔認同」英國職場生態，「唔認同但係無奈地都要接受，係好無奈……」
該批港人今次聯署罷工，是為響應廠內一名長工代表，他們在訪問中未有透露該長工代表，是否同為港人，但指出，在十多人被炒後，該長工代表竟叫他們「息事寧人」，「有十幾個人打爛咗飯碗，冇飯開，咁點樣可以息事寧人啊！」
「你打爛咗十幾個人飯碗，『對唔住兄弟』都有句啊，但（最後）都無啊。」
英國搵長工增勝算 KOL教秘訣：「避開香港人！」原因係…↓↓↓↓
英國搵長工增勝算 KOL教秘訣：「避開香港人！」原因係…
不少港人移英找長工，面對各種困難。
他們多數會暫做「Agent工」，如散工般，等待機會轉長工。
Youtube頻道「安迪工房」在早前一集教路，如何在英國較輕鬆找到長工？
秘訣原來是：「避開香港人！」
為什麼？「安迪工房」強調：「呢個，其實係一個正面嘅睇法嚟嘅。」
「其實係同香港人嘅工作能力，同埋態度有關。」
「因為香港人嘅特性，就係好鍾意返工。」
「唔會好似一啲local嘅英國人咁，做半年嘢，就辭職去半年旅行，再返嚟搵工。」
「所以，係一間多香港人聚集嘅公司或者工廠，去等一份長工嘅話，真係有排你等。」
「安迪工房」頻道訪問一名英國律師，他指該涉事工廠管方的一些行為，「其實算係歧視」，但指該批港人有「搜證嘅責任」，「你話人哋歧視，搜證嘅責任就會喺你度啦。」
移英港人點解回流？網民逐樣數 有呢啲：↓↓↓↓
移英港人點解回流？網民逐樣數 有呢啲：
有網民早前在「英國香港人生活交流區」FB群組發帖，問有無移英港人回流香港。
樓主：「好奇一問：有冇人（或有識人）係申請BNO Visa後，留英國一排，最後選擇回流香港？」
帖文引發網民熱議，紛紛盤點回流原因，如下：
（一）為子女學業：發現英國學校「原來不用做功課」。
（二）為生計：「搞唔掂生活，一家回流。」
（三）為前路：「根本搞不清居英的目的。」
（四）為天氣：「唔適應英國冬天。」
（五）為份糧：「放唔低香港份人工。」
（六）為解孤獨：老人家「唔識揸車……後生冇咩時間陪佢哋」，所以回流。
該律師又指，在英國，罷工有既定程序，例如須經工會決定，及罷工前向僱主提出通知期，該批港人參與的罷工，並無符合這些程序，因此非「成功嘅罷工」，有可能被僱主認為是曠工，違反僱傭合約。對於今次事件，有關港人所屬的中介公司只回應指，會盡力提供協助。
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