三藩市人力資源局一名女經理,承認為一位投訴遭歧視的市府員工偽造一份虛假的和解協議,本月稍早時間辭職。市府現正展開調查。

《三藩市紀事報》報道,涉事女經理謝曼(Rebecca Sherman),負責監督職場歧視的投訴。

該報引述市人資局局長卡娜漢(Micki Callahan)向市非裔員工聯盟和打擊反非裔聯盟的電郵報道,官員正在審計所有由謝曼處理或監督的個案。

卡娜漢稱,謝曼承認向該名作出歧視投訴的女員工說謊。卡娜漢沒有透露該名女員工的名字,僅知對方於市交通局工作。

根據卡娜漢稱,謝曼向該女員工稱已經重開她的個案,並告訴對方市府將提供她一筆和解金和晉升她,但兩者皆非事實。

謝曼又承認,刪除市人資局數據庫內本案的紀錄,在一份假和解協議上捏造三個名字。卡娜漢指,謝曼亦承認偽造據稱由部門薪資主任發給該名女員工的電郵和文字短訊,承諾將有一份和解協議。

卡娜漢在電郵形容,謝曼的謊言「不道德、不可接受,對受害員工帶來傷害」,其所為「亦動搖員工與公眾人士對政府的信任」。

按照規定,所有涉及市交通局的訴訟和解必須由市交通局董事會批准。

卡娜漢稱,謝曼的承諾導致該女員工撤回與其投訴相關的訴訟,市府律師辦公室將接觸該女員工重新恢復訴訟,但她指「此舉不能復原這次欺詐對真誠提出索賠和有每個理由相信投訴正在被處理的員工所造成的影響」。

謝曼自2015年5月起任職於市人資局,2018年4月獲晉升經理。她沒有回覆傳媒查詢。本報訊