「花園角廣場停車場公司」董事局會議解釋停車場運營權變更始末。多位社區人士以及被辭退的華人員工前來。記者徐明月攝
「花園角廣場停車場公司」董事局會議解釋停車場運營權變更始末。多位社區人士以及被辭退的華人員工前來。記者徐明月攝

三藩市華埠花園角廣場停車場運營權7月1日正式易主的消息受到社區關注。昨日負責管理該停車場的非牟利組織「花園角廣場停車場公司」表示,運營權變更源於受大流行帶來的經濟影響,但公司仍擁管理權,市府的40年租約也不會受影響。多位社區人士以及因此被辭退的停車場原華人員工認為此舉過於倉促,傷害社區感情。

會議由董事局主席主持並首先進行公共評論。包括中華總會館總董李殿邦、華人選民教育委員會行政主任李志威以及8位停車場員員工在內發問,圍繞易主是如何決定的、易主後對原員工如何安排以及為何未與社區提前商議等。

董事局副主席鄺深明在會上交代做出決定的來龍去脈,表示交出運營權實屬無奈之舉。三藩市3月15日宣布居家令後,停車場就失去收入,面臨嚴峻的經濟困難,三藩市府作為停車場業主提出需要商議一切可行方案應對挑戰,這期間董事局與包括市參事、康樂公園局以及交通局(mta)在內的城市多個部門均有溝通,最後決定派出在市內運營多個停車場的大公司impark接手。

「我們並沒有失去租約,我們仍然有責任去管理停車場,還會繼續負責籌款等工作,但在特殊時刻必須做出這個痛苦的決定。」鄺深明表示「花園角廣場停車場公司」仍享有停車場管理權,市府的剩下31年的租約也不會受影響。新公司也表態願意盡量保留原員工,只要在指定的時間通過向工會申請表示願意繼續留職,就可以在經濟恢復後獲得優先錄用的機會。

與會的原員工表示,停車場共有17位員工,均是華人。居家令後被裁掉11人後,有6人將繼續留任並轉到新公司下。起初公司只是說留職暫停工作,期間還有員工被叫回做些零活。但六月份有員工陸續收到被辭退的消息,令他們措手不及。他們還表示被辭退的員工並未收到通知可以向工會申請未來可優先錄用的機會,現在已經錯過申請時間。

已在停車場工作20年的老員工李國宏表示,被辭退的均是工作超過10年的資深華人員工,如今突如其來的失業讓他們無法短時間找工,生活面臨挑戰。「這麼重要的決定至少應該先與我們知曉商量,讓我們有個心理準備。」另一位被辭退的員工曾露華則指作為辦公室文員,她與另一位女性僱員未加入工會,連未來被聘回的機會都無法有。

李殿邦表示,花園角停車場廣場是在華埠社區的共同努力下建立,如今已經60年。運營權是停車場經營最重要的,雖然原公司仍保留,但失去了運營權就代表失去了社區存在的力量。這麼重要的決定沒有先與社區商議,做得太過倉促,也傷害了社區的感情。華人自己完全可以想辦法解決,不需要將運營權轉手外面公司。

非裔遭到歧視大家都非常悲痛,市府有將警局資金轉移幫助非裔社區。華人社區在此次大流行中也同樣面臨歧視,希望城市也可以有資助予以幫助。』李殿邦進一步提到,原停車場運營方與社區聯繫緊密,但新公司是否還會如此他表示擔憂。

董事局在會上表示,雖然7月1日impark公司就將正式接手運營,但董事局尚未與其簽合約。李志威曾經是康樂公園局委員,對花園角廣場停車場對華人的意義非常了解。他表示花園角停車場是全市唯一一家社區主導的停車場,停車場的運營是華人辛苦爭取來的,它關係到整個華埠與華人社區的發展。一旦經營權被拱手他人便永遠不再回來,60年前籌款建造的努力也全然白費。

李志威與李殿邦均對仍未簽合約便允許新公司運營的現況表示不解。二人表示鑑於合約仍未正式簽署,希望還有轉圜的餘地。他呼籲社區聯絡董事局成員,表態反對變更運營權。

昨日的董事局會議亦有三藩市交通局代表參加。三藩市交通局發言人Kristen Holland向本報回應,「花園角廣場停車場位於華埠中心,為城市最活躍的商業圈之一的華埠服務。我們了解當前的經濟環境的困難,更換更大的運營公司是為幫助停車場度過大流行的難關。我們將繼續支持城市合作夥伴,確保為社區提供關鍵的城市服務。」

花園角廣場停車場建於1962年,是華人商戶與社區領袖響應帶動華埠商業以及對日增的停車需求而籌款建造,是華埠發展的重要依賴。2011年三藩市提供華人主導的非牟利組織「花園角廣場停車場公司」40年租約,繼續保障華人持有重要的運營權。(本報記者徐明月三藩市報道)