聖他克拉市市府經理桑塔納(Deanna Santana)是加州2018年薪酬最高的市府經理之一。在入職兩年多後,她還將獲得11.2%的加薪。
這種「基於績效」的加薪每年額外增加4萬5171元,使桑塔納的基本工資達到44萬8491元。市議會上月以5-1的投票結果通過了加薪決定,同時還取消了桑塔納每月3750元,每年總計4萬5000元的住房補貼。
不過,根據市府職員報告,由於退休成本的增加,加薪將使桑塔納的年收入至少增加1萬8590元。她的年薪酬總額將為76萬7605元。
市長吉爾莫爾(Lisa Gillmor)說,取消桑塔納的住房補貼將抵消大部分加薪。
市長說:「她一個部門一個部門接管了我們的市府,清理了我們以前所處的混亂狀況。」市長指出,該市最近接管了會議中心的管理。「她應該得到一個支持她的市議會,沒有她的專業領導,我們不可能完成所有這些改革。」
其他市議會成員說,他們的市府經理的區別不僅在於管理一個城市,而且還包括該市的電力公司矽谷電力(Silicon Valley Power),並監督李維斯體育場。
女市議員渡邊(Kathy Watanabe)說:「沒有一個執行長的薪水低於50萬,而她在這裏監督著三家公司。我們挺合算的。」
市議員查哈爾(Raj Chahal)是唯一投票反對加薪的議員,他說他的決定不是對桑塔納表現的判斷,但基於他的觀點,她的合同一開始就太慷慨了。
他還質疑加薪不會使納稅人付出更多的代價的觀點,並指出基本薪資的上漲意味著更高的養老金支出。
查哈爾說:「這不僅是我們今天要支付的,而且我們還要承擔養老金責任。」
由於健康問題,2月1日卸任的女議員馬漢(Patricia Mahan)在對桑塔納的合同進行投票之前離開了會議。
桑塔納於2017年末被聖他克拉市從辛尼維爾市挖來,聘為市府經理,她自2014年6月起就擔任辛尼維爾的市府經理。此前,她曾在屋崙擔任市府管理員三年,在聖荷西任職12年。
此次批准的加薪是桑塔納被聖他克拉被聘用以來的第一個基於績效的加薪,但她的合同還包括使她獲得與未分類管理人員相同的加薪。
根據該市與這些僱員簽訂的勞動協議,桑塔納在2017年12月的工資增加了4%,在2018年12月又增加了4%。使她成為2018年加州第三高薪的市府經理。本報訊