影響全港公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查初步結果出爐,公務員事務局表示,已收到薪酬趨勢調查委員會秘書處提交的2019年薪酬趨勢調查初步結果,薪趨會將於下星期召開會議決定是否確認「薪酬趨勢總指標」。

當局表示,初步調查結果反映由去年4月2日至今年4月1日期間,私營機構僱員在3個薪金級別的薪酬調整比率,並以「薪酬趨勢總指標」方式表達。一如既往,行政長官會同行政會議會考慮既定的年度公務員薪酬調整機制下的所有因素,包括從「薪酬趨勢總指標」計算出來的「薪酬趨勢淨指標」、香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、職方對薪酬調整的要求,以及公務員士氣,才作出公務員薪酬調整的決定。

當局續指,薪酬趨勢調查行之有效,且具公信力,多年來一直就不同行業機構的年度薪酬變動提供客觀可靠的數據。薪趨會則是由4個中央評議會的職方、2個獨立諮詢員會(即公務員薪俸及服務條件常務委員會和紀律人員薪俸及服務條件常務委員會)及政府官員三方代表組成。每年的薪酬趨勢調查展開前,薪趨會都會仔細檢討調查的各項細節,而在調查過程中委員提出的意見,薪趨會亦會充分討論。

當局補充,政府會從各薪金級別的「薪酬趨勢總指標」減去相關薪金級別的公務員遞增薪額開支,以得出「薪酬趨勢淨指標」。由此計算,2019/20年度扣除遞增薪額後,建議高級公務員加薪4.58%、中級公務員加薪5.08%、低級公務員加薪3.13%。按照慣例,低層公務員的加薪幅度會與中層看齊。