隨著銀行、科技、保險等不同行業陸續復工,越來越多僱主要求員工申報自己有否接種新冠疫苗,以便管理層決定是否重開辦公室,或者要求上班員工是否開口罩等。評論形容,雖然這些公司沒有強制員工施打疫苗,但申報措施依然增加了團隊中的壓力。

《華爾街日報》報道,以投資銀行高盛(Goldman Sachs)為例,公司上周要求員工在內部網站披露接種狀態,已完全接種並登記的人上班時無需戴口罩,其他人只能在自己的辦公桌範圍摘下口罩。其他銀行如摩根士丹利(Morgan Stanley)、富國(Wells Fargo) 等亦已要求員工自願登記。

部分公司更只允許已接種的員工重返辦公室,例如科技巨頭Salesforce雖然重開在三藩市及紐約的分部,但分階段每次只允許100名打完2針疫苗的員工重回崗位。聯邦公平就業機會委員會(EEOC)曾在指引中表示,類似的做法並不違規,但企業也應提供豁免,允許員工因殘疾、信仰等理由而不施打疫苗。

保險業方面,萬通互惠理財人壽保險公司(Massachusetts Mutual Life Insurance Co.)在麻省的總部亦已重開,管理層計劃開放其他分部之餘,也規定只有接種的同事才可重返崗位,員工只需自行申報,無需強制提交接種證明。

行政總裁克蘭德爾 (Roger Crandall)坦承,內部曾就員工應否出示證明有過辯論,但最終決定信任員工。

明尼蘇達州的律師事務所 Lockridge Grindal Nauen 則於3月開始,要求旗下100名員工接種疫苗,只有持醫療或宗教原因的人可獲豁免。公司合夥人埃林斯塔德(Susan E. Ellingstad)稱,員工不需要提供證明,但完全接種後應通知公司,以便管理層確定何時重開辦公室。

雖然政府已經透過EEOC頒布指引,但部分僱主在接種問題上還是遇到阻力。休斯頓衛理公會醫院(Houston Methodist Hospital)178名員工,因為未在本月初的限期前打針,結果遭院方停職,並可能面臨解僱,當中100多人為此提出訴訟,但案件12日已遭聯邦法官駁回。本報訊