來自加州各地區的領袖於9月10日共同參與支持加州16號提案的線上商業圓桌會議,討論亞太裔經營的企業能如何在加州取得成功。16號提案不僅能促進社區的多元化,更能為少數族裔企業創造公平競爭的環境。

多位知名亞太裔領袖擔任本次會議的發言嘉賓,其中包括加州財務長馬世雲(Fiona Ma)、眾議員Ash Kalra、加州亞太商會會長兼CEO方金萍(Pat Fong Kushida)、南加州少數族裔供應商發展委員會(Southern California Minority Supplier Development Council)會長兼CEO Virginia Gomez以及Briteworks, Inc.的總裁Anita Ron。

發言嘉賓皆對小企業有深入的專業研究,他們指出少數族裔和女性所擁有的企業每年損失11億元的政府合同,阻斷這些企業繁榮發展的機會。支持16號提案的商會和企業意識到我們必須迎頭趕上美國其他地區,並開始為所有的企業主提供平等機會。

眾議員Ash Kalra認為:「16號提案為長期努力的企業創造公平的機會並建立平等。」方金萍指出:「在三藩市大都會區,亞裔人口佔全部人口的21%,但是亞裔所擁有的企業卻只獲得6%的公共合約和7%的總承包金額。」

充滿熱忱的BriteWorks總裁Anita Ron回顧她在創立企業時與不平等抗爭的經歷。她說道:「16號提案將會除去很多阻礙,不僅支持我們獲得合約,同時也創造出就業機會,我們將能夠僱用更多員工。指導和技術援助計畫將幫助我們的經濟隨著合約一同增長。為此,我們必須先打開公平競爭的大門。」她認為16號提案將創造出平等爭取合約的機會,支持這一提案的效益將遠超出合約上的範疇。

州財長馬世雲表示:「當你被排除在制度外,你將無法主宰這個制度。」她的觀點呼應當天會議進行的討論,旨在為全加州的小企業爭取享有平等的機會。「此提案事關平等。如果我們想要在加州促進平等,就需要確保我們擁有充份的數據,並且能夠有效地遊說以取得在商業和合約方面的機會。」

商業圓桌會議由Van Tamom主持,為16號提案將給亞太裔企業和社區帶來的益處提供深刻見解。如果少數族裔以及女性經營的企業能夠公平地競爭政府合約,他們就有更多機會邁向蓬勃的發展。本報訊