日前,商業媒體富比士(Forbes)刊登了華美銀行董事長、總裁兼最高執行長吳建民(見圖,Dominic Ng)的評論文章,強調向外國人才及投資開放是美國創新經濟的關鍵要素。展望後疫情時代的復甦階段,美國需要進一步向世界開放,而不是閉關鎖國。

吳建民在文中提到,特朗普政府向中國留學生及科研人員實施的一系列舉措,收窄了美國獲得全球人才的途徑。縱觀美國的獨角獸初創企業,其中50%的企業至少有一位創始人為移民。例如,科技公司Stripe的聯合創始人是愛爾蘭裔,視頻會議軟件Zoom的創始人是華裔,數據分析公司Sisense的創始人是以色列裔。此外,外國資本對於美國的經濟復甦也有重要意義。

吳建民舉例,包括阿斯利康(AstraZeneca)及葛蘭素史克(GSK)在內的很多從事新冠疫苗工作的企業,也是由外國參股或外國全資所有。

另外,吳建民提到,外國企業為美國製造業創造了超過20%的就業崗位,將對建設面向未來的製造工業發揮關鍵作用。以美國的電動汽車品牌Tesla為例,該公司與日資企業松下(Panasonic)合作建設的超級工廠是美國最大的電動汽車電池工廠。該公司的創始人伊隆·馬斯克(音譯,Elon Musk)本人也是一位移民。為了保持美國企業在科技方面的領先地位,如Tesla這類高科技公司需要能夠招募到全球最優秀的科學家和工程師。事實上,美國工程專業三分之二的博士後研究人員和一半的碩士都是在美國以外的國家出生。這些學生擁有支持高科技製造業發展所需的關鍵技能。而如果美國將這些高需求領域的外國學生拒之門外,那麼他們可能會另尋他處。

吳建民總結到,當下,讓企業重新運轉起來應該成為復甦工作中的首要目標。而美國企業的很多外國員工目前依然滯留海外,復甦進程也因此受阻。其次,美國需要清楚詳細地列明外國學生和研究人員的哪些行為是被允許的,並僅對最敏感的研究領域採取嚴格限制。最後,當美國經濟逐漸從疫情中復甦時,會比任何時候都需要外國人才的智慧和投入。因此,美國應當繼續秉持開放與包容的態度,讓外籍工作者和學生感受到,他們可以在這裡擁有一個美好的未來。