百人會新任總裁黃征宇。
百人會新任總裁黃征宇。

本報記者周靜然紐約報道

「新冠疫情對華裔社區打擊特別大,尤其最初媒體指病毒從中國傳來美國。趁著這個危機我們要站起來說話,我們更要提升自己,提醒大家,華裔移民在美國175年歷史中,對美國貢獻良多,百人會花了一年時間,即將在9月份公布,以數據和史實說明華人在美國的建樹。」剛從今年3月被選上百人會新任總裁黃征宇(Z.Huang) 受訪時說,用數據和真人真事是最有力的佐證。

黃征宇說,成立百人會有兩大宗旨,一是華裔本土地位,一是推動中美關係。這次新冠疫情,華人飽受歧視,四處無故遭殃,甚至有反華浪潮。非裔佛洛伊德被警察跪頸致死引發運動中,華人參與意見不一。事實上,華人在美國已有175年歷史,幾乎有兩個世紀,可是在許多美國人眼中,華人仍是外來人,無法被視為本土人,也沒有包容華人文化。

但事實上,華裔在第二次世界大戰時參軍人數不少,全美工程師中華人佔20%,在科學?發領域,華人為數不少。即使現在啟發新冠疫苗的試驗中,30%都是亞裔當中又以華人最多,半導體最基礎技術也是華裔研發出來。醫學界上,每十名護士就有一名是亞裔,每十名醫生有兩名為亞裔,30%生物科技和生物醫學領域科學家為亞裔,卻鮮有被主流提及。

百人會在過去一年,花了大量金錢及時間,著手進行百人會研究(Landmark Study),用數據和個人故事展示華裔百年來在美國的貢獻,題名為「提升」,預計在9月發表華裔在美175年來所做貢獻的相關數據和文獻,來慶祝華人移民175年。

黃征宇指出華裔社區現存問題,如「模範少數族裔」(model minority)的迷思,一些華裔認為只要做好自己的本份、加倍努力,有個人成就可以融入成為美國人;但實際並非如此,華裔既不投入其他族裔,而內部又不夠團結,受到歧視時就難以自救。他表示,美國很多族裔如愛爾蘭及意大利移民,都是經歷動盪而凝聚起來,華裔也同樣需要凝聚團結起來,書寫自己的歷史和故事,有助於凝聚華裔,這是百人會花心思製作「提升」這個項目上。
黃征宇表示,華人應抓住這個關鍵時機,做出實質改變,既要顯示對美國「忠誠」,又要保持自身文化優秀的「傳統」,突破目前被其他人的「阻礙」,才能立足美國和被信任。

黃征宇10歲時從上海移民來美

黃征宇在科技、商業、教育和公共服務等方面經驗頗豐。不僅創辦並領導基金Yu Capital在中美之間從事投資業務,還創建並領導了一家跨國金融服務數據公司,該公司在四個國家及地區擁有300名員工和7個辦事處。黃征宇此前曾任職英特爾公司董事總經理,並在奧巴馬時期入選白宮學者(White House Fellows),被委任為美國國際援助署(USAID)署長特別助理。

像許多百人會會員和華裔社區的成員一樣,黃征宇10歲時從上海移民來美,在斯坦福大學獲得工業工程學及經濟學的雙學士學位和電腦碩士學位,之後於哈佛商學院獲得MBA學位。

新任總裁黃征宇的加入更加奠實了百人會在中美兩國推進全球化進展中承擔的獨特領導角色,對加深百人會在美國社會的影響力及擴大在美國社會中的知名度。