詹樂霞昨日宣布,紐約州Allcare家庭護理公司將支付45萬元現金及福利作為對超過100名員工的補償。
詹樂霞昨日宣布,紐約州Allcare家庭護理公司將支付45萬元現金及福利作為對超過100名員工的補償。

本報記者許可報道

紐約州總檢長詹樂霞13日宣布,紐約州Allcare家庭護理公司將支付45萬元現金及福利作為對超過100名員工的補償。該公司除了拖欠上述員工薪資外,還對那些抱怨沒有收到應得工資的員工進行非法威脅,稱他們如果再繼續抱怨,將面臨被遞解的後果。

詹樂霞表示,數名前Allcare的僱員曾向州總檢長辦公室投訴公司的非法行徑,總檢長辦公室隨後對該公司提出起訴,雙方達成和解,上述員工每人約將獲得8000元的精神損失費。
詹樂霞表示,護工們辛辛苦苦去照顧患者和老人,應當得到應有的報酬,「以威脅遞解和報復來對待努力工作的人,既是不道德的,也是非法的。我們要Allcare對自己的行為負責。」她表示,該辦公室將繼續打擊違反勞工法的行為,促進公平,無論人們移民身份如何都將獲得保護。
除了金錢補償外,Allcare還同意與州總檢長辦公室合作,制定完全符合法律的政策,特別是考慮到今日有關護理工人24小時輪班制的賠償問題。在紐約,每天約有20萬名護工為民眾提供家庭健康護理。紐約州超過60%的家庭護理為移民,超過90%的護理為女性。儘管他們的工作十分重要,但家庭護理們中很少有人的工資超過最低時薪,約有18%的紐約州家庭護理生活在貧困線以下。
移民員工則在拖欠薪資及報復問題上顯得尤為脆弱。每年約有650萬名無證員工遇到拖欠薪資的問題,還有85%的移民員工稱自己遇到違規加班行為。然而,隨著聯邦政府反移民言論愈演愈烈,僱主通過威脅員工將面臨遞解的後果來阻止員工拿回被拖欠的薪資。在紐約,勞工部過去3年因處理與移民有關的威脅,至少對雇主處以了25萬元的罰款。