(楊舸 中國)

根據統計數據推算,到2025年,中國的老年人口將達到3億人。老齡化加速的社會現實,引發了全社會的養老焦慮。有調查顯示,在一千多名18至35歲受調查者中,近九成青年認為有必要從現在開始考慮養老問題。

年輕群體關注養老,既是對當前家庭養老壓力的感知,也是擔憂自己未來處境的一種情緒投射。

首先是對養老金預期的下降。隨著中國人口老齡化的推進,養老保險基金收支壓力不斷增大。根據官方資料,2019年中國尚能實現3.5個勞動人口供養1個老年人,2050年將降至1.4:1,而養老保障「多層次」體系發展並不均衡,使企業員工面臨養老金替代率下降的風險。

其次,官方統計表明,中國家庭呈現小型化趨勢,2019年家庭戶均規模僅2.92人,核心家庭形式佔全部家庭的約六成,單人、空巢家庭比例不斷提升。家庭結構的變遷會使得家庭養老功能弱化,也引起養老觀念的變化。當代年輕人更加追求自由、平等、獨立的生活方式,傳統家族觀念被逐漸邊緣化,代際關係重心下移,養老觀念更加多元化,對養老責任、養老需求和養老方式的訴求更加包容,社會化養老正被接納和推崇。

此外,勞動力市場競爭強度不斷加大,「中年危機」鞭笞著年輕人,降低了人們對職業和收入穩定性的預期。調查表明,養老預期已影響年輕人的職業選擇,傳統意義的「鐵飯碗」受到高校畢業生追捧,偏離了依據專業愛好和技能特長的理性職業規劃,最終會影響勞動力市場資源優化配置。

那麼,年輕人到底該如何應對「養老焦慮」?最重要的前提是做好長期人生規劃,積極進行個人的人力資本投資,增強職場競爭力。人力資本投資不僅在於通過學校教育獲得文憑,還包含個人健康、技能、經驗或其他精神層面的投入。

時刻保持知識更新、不斷提高職業素養,是收穫職業安全感、穩定收入來源的唯一有效途徑。

年輕人還得養成健康的消費和儲蓄習慣。個人儲蓄性養老保險和商業養老保險,在一些發達國家佔老年人收入的三分之一以上。中國的養老金融產品發展較慢,使得養老保障嚴重依賴公共基本養老保險。

年輕人應提前進行規劃,從全生命周期的角度平衡收入、消費和儲蓄的關係,確保自己到老年仍能保持一定的生活水準。

養老規劃中的心理、情感儲備也非空話。研究表明,來自愛人、子女的情感支持及照顧孫子女、參加社交活動等,都能顯著改善老年群體的抑鬱傾向。