(工商新聞)五月期間慶祝的亞太裔傳統月體現對亞裔美國人及太平洋島民裔傳統的重視,也是我們作為個人,作為社群以及作為國家反思自我的機會。今年,這種重視似乎比以往任何時候都更加重要。隨著仇外情緒和種族主義在美國各地的抬頭,U.S. Bank全美銀行明白,這種重視需要超越僅僅發表一則文字聲明。它需要與我們的亞裔美國人及太平洋島民裔(AAPI)社群和組織建立合作關係,為社群帶來改變,幫助社群成長並實現對他們最為重要的事情。

透過支援我們的亞裔美國人及太平洋島民裔(AAPI)合作夥伴,如Ascend和美國亞裔媒體中心(Center for Asian American Media,CAAM),我們希望創造更多的對話和理解。這樣我們才能真正有更多值得慶祝之事。在U.S. Bank全美銀行,我們致力於積極的改變。緬懷過去、建設美好未來的最好方式,就是現在聯合起來,相互支援。

U.S. Bank全美銀行是亞裔美國人及太平洋島民裔(AAPI)社群、員工和客戶的忠實盟友,支持#StopAsianHate。透過Ascend和CAAM的合作夥伴關係,讓我們攜手努力,作出改變。自1980 年,CAAM一直致力於向更多的社群介紹故事和教育資源,展示豐富多樣的亞裔美國人經歷。U.S. Bank全美銀行將於5月13日至23日成為CAAMFest 2021(英文)(一個包括100多場虛擬現場直播、隨選和免下車講故事活動的電影節)的合辦贊助商。

U.S. Bank全美銀行建議觀賞一共五部分的Asian Americans(亞裔美國人)PBS紀錄片(英文),該系列介紹了亞裔美國人在塑造我們國家歷史過程中持續扮演的角色。該系列由CAAM和華盛頓哥倫比亞特區的WETA為PBS製作,並由Independent Television Service(ITVS)、Flash Cuts和Tajima-Pena 協助製作。

今年四月,為打擊偏見和暴力行為,U.S. Bank全美銀行宣布為亞裔美國人和亞太島民裔(AAPI)社群提供60,000美元的額外支援。U.S. Bank全美銀行基金會的資助金已發放給南加州和北加州、亞特蘭大、西雅圖和雙子城的AAPI組織。

U.S. Bank全美銀行首席多元化事務官格雷格‧坎寧安(Greg Cunningham)表示:「不能容忍針對亞裔美國人和亞太島民裔個人的暴力和仇外情緒」。「為繼續支援AAPI社群,我們正在資助美國各地的組織,打擊這些偏見和暴力行為。我們與我們的AAPI員工、客戶和社群站在一起。」

在加州,U.S. Bank全美銀行向下列組織提供資助金:

‧亞太傳統基金會 (Asian Pacific Heritage Foundation)(加州舊金山),資助金用於支援持續性地認識多樣化的亞太裔美國文化傳統,並為社群合作提供論壇。

‧太平洋藝術聯盟(Pacific Arts Coalition)(加州聖地牙哥),資助金用於對聯盟的持續支援。該聯盟成立於 2020 年,成立初衷是為應對因COVID-19傳播而加劇的種族主義和仇外情緒。該聯盟由30多個地方服務AAPI社群的組織組成,聯合代表更廣泛的AAPI社群提供溝通、合作和宣傳活動。

‧亞洲青年中心(Asian Youth Center)(加州聖蓋博)資助金用於支援與聖蓋博谷的亞裔居民進行的額外研究和調查工作,以幫助指導未來的政策工作和社群計劃。

除資助金外,U.S. Bank全美銀行還向灣區和沙加緬度各地區的U.S. Bank全美銀行分行和社群(主要人群為APPI)團體派發了3,000個裝滿口哨、安全燈和雙語身份證等安全套件。在舊金山、聖布魯諾、聖荷西和沙加緬度的一些U.S. Bank全美銀行分行,客戶可獲得這些安全套件。此外,還向服務於AAPI人群的社群團體提供了數百個安全套件,這些社群包括San Jose Buddhist Church Betsuin、Yu-Ai Kai Community Senior Center、Silicon Valley Pride、Asian Americans for Community Involvement、Oakland Chinatown Chamber of Commerce,以及位於灣區的Oakland Vietnamese Chamber of Commerce 和沙加緬度的My Sister’s House。

U.S. Bank全美銀行社會責任主管雷巴‧多明斯基(Reba Dominski)表示:「我們正在透過資助當地組織和當地亞裔領導人來支援AAPI社群,這些組織和領導人在打擊種族主義方面做 重要的工作。」 「我們對AAPI社群的工作和支援至關重要,也會一直持續下去。」

今年三月,U.S. Bank已承諾(英文)為 #StopAsianHate盡自己的一份力量,並宣布加大對Ascend 的支援力度。向Ascend提供的資金將用於專案,為專業人士提供有關偏見的教育,包括「模範少數族裔」的迷思。U.S. Bank全美銀行此前與合作夥伴已加入Ascend(#AscendTogether),合作夥伴包括:Catalyst、執行領導委員會(Executive Leadership Council 簡稱ELC)、西班牙語裔企業責任協會 (Hispanic Association on Corporate Responsibility,簡稱HACR)、國家身心障礙組織 (National Organization on Disability,簡稱NOD)和Out & Equal。作為支援公司的一員,共同擬定了五點COVID-19回應行動議程(英文)以促進包容性、提高意識、譴責偏見、支持社群和給予捐贈獻。

如需瞭解更多關於我們對 #StopAsianHate 所作努力的資訊,請造訪usbank.com/aapiheritage(英文)。

關於U.S. Bank全美銀行

U.S. Bancorp截至2021年3月31日擁有近 70,000名員工與$5,530億美元的資產,是美國第五大商業銀行U.S. Bank National Association之母公司。銀行總部位於明尼阿波里斯,其關係團隊、分行和ATM網絡結合數位工具,讓客戶隨時隨地依自己喜歡的方式辦理銀行業務。U.S. Bank全美銀行是眾所信賴且認真負責的金融業務合作夥伴,致力於服務美國境內及全球各地在零售、商業、財富管理、支付、商務、企業及投資服務等領域的數百萬位客戶。這份承諾讓U.S. Bank全美銀行連續數年被Ethisphere Institute評為全球最具商業道德企業之一,而U.S. Bank全美銀行在應對氣候變遷的行動方面,更獲得國際碳揭露計畫(CDP)評選「A」最高評等,名列全球企業前5%。造訪usbank.com(英文版)以瞭解更多。