鄭茵(右)與斑頓(左)在講座上分享加州就業發展局「有薪家事假」的資訊。記者彭依寧攝
鄭茵(右)與斑頓(左)在講座上分享加州就業發展局「有薪家事假」的資訊。記者彭依寧攝

記者彭依寧洛杉磯報道

在每月的薪金中,有部分會被加州傷殘保險(California State Disability Insurance,簡稱STDI Tax)稅扣除,加州就業發展局於11日在洛杉磯向民眾呼籲,當你的家人因疾病或緊急情況而需要照顧的時候,你就有機會獲得法律保障,每12個月可享有最多6周的「有薪家事假」(Paid Family Leave)。
洛杉磯餐飲業機會組織的社區協調人員鄭茵(Sophia Cheng)表示,「無論民眾是全職或半職僱員,只要你的薪金支票扣稅項目上有STDI Tax,就證明你有投放收入在加州傷殘保險內。」她解釋,許多僱員不知道他們有這種福利,在新法的保護下,擁有20人或以下的公司,僱員不需要憂慮申請「有薪家事假」會影響他們的工作。
鄭茵提及,加州有10個人當中,就有1人是從事餐飲工作,許多人因為「不知道這方面資訊」或「害怕失去工作」,而沒有申請「有薪家事假」。已經準備迎接第二個新生命,根據第一胎的經驗,鄭茵笑說丈夫這次計劃申請一周「有薪家事假」陪伴照顧。
她補充,6周的「有薪家事假」是可分開使用,例如根據需要,每次使用一周至兩周,並不需要一次過全部使用。
加州就業發展局助理經理羅德里格斯(Miguel Rodriguez)介紹,「有薪家事假」適用於照顧患病的父母、夫妻、子女、家庭伴侶(Domestic partner)、新生兒和領養子女。申請人並不需要是美國公民,只要有貢獻在STDI Tax就可申請,而且新規定已經去除了「申請後等待7天」的等候期規定。
南加大家庭看護支持中心主任斑頓(Donna Benton)表示,根據加州就業發展局統計,全加州只有12%的僱員申請「有薪家事假」,有88%的人普遍會申請產假,而不知道丈夫一方可以申請「有薪家事假」。