新學期將近,學區人事決策權被剝奪恐導致無法實施新計劃以應對新冠疫情。
新學期將近,學區人事決策權被剝奪恐導致無法實施新計劃以應對新冠疫情。

本報記者華夏美佳洛杉磯報道

開學季即將來臨,華人學生眾多的阿罕布拉聯合學區(AUSD)也為了迎接新學年而做出了許多調整,但卻受到了「不削減、不裁員(No Cuts)」提案影響。為了讓學區保留合理預算及管理人員的能力,教育組織們向州長紐森發出了聯合信函,並表示這都是為了讓學生們在新冠肺炎(COVID-19)下繼續健康、高效的學習。

眨眼間新學年已經近在眼前,各大學區受到新冠肺炎影響,新學期的開展仍有許多不確定因素,這讓重視教育的華人父母十分憂心。記者走訪阿罕布拉市學區教委何永儉,了解到國家K-12教育系統正面臨巨大的資金缺口,但有不少立法者為了減少失業率而高喊「不削減、不裁員(No Cuts)」的口號,但實際上這對學區制定教育計劃十分不便。因此加州學校管理協會(ACSA)以及其他多個教育組織聯名致信州長紐森,要求立法官員保留學區應有的權利。

據介紹,阿罕布拉市聯合學區將於8月12日重開,學區和洛杉磯縣衛生部門合作制定了一套「百科全書」式的指導方針,為了讓學生不受疫情影響,學區採用了相對「靈活」的計劃,包括遠程及課堂教學相結合的混合課程。何永儉介紹,這部「百科全書」式的指導方針旨在預防新冠肺炎和各項後勤保障,其中包括重新小班制分配、教學計劃更新、全新的午餐系統、公共運輸、課後活動、還有教室衛生和體溫測量等等。

而一些組織要求立法者限制學區的人事決策權,以達到低失業率的效果,但這樣一來,學校便無法實施全新的教育計劃,也就無法達到州政府的要求。根據加州學校管理協會遞交紐森的信件,學區的工作是根據當地的需求為學生做出最好的決定,包括是否需要對預算和人事做出改變,而人事通常佔據了一個學區80%以上的預算,一旦人事決策權被剝奪,學區應對新冠疫情的計劃會從各個方面受阻。