圖為早前有人在紐約布朗士抗議,爭取保護有薪病假的政策。    美聯社
圖為早前有人在紐約布朗士抗議,爭取保護有薪病假的政策。 美聯社

本報訊

政府推行的《家庭第一新冠病毒應對法案》(Families First CoronaVirus Response Act,FFCRA)將於今年底屆滿,在新冠疫情的陰霾下,全美多達8700萬名公私營機構僱員,可能無法再領取有薪病假或家庭假。

Politico.com報道,法案在3月新冠疫情初起時推出,規定僱員一旦染疫可以享受兩星期病假,期間繼續領取全薪,如果當事人本身沒有染病但需照顧家人,也可以休假12星期,期間領取2/3薪資。研究人員推算,全美有一半上班族因此受惠。

法案涉及金額超過1000億元,但由於伴隨的失業保險及其他政策將於12月31日到期,因此8700萬名公營及私營機構僱員,可能在新增病例及死亡人數持續上升之際失去重要保障。對此工會、勞動法專家和國會議員均警告,國會與白宮之間已經為了抗疫紓困法案陷入僵局,這次未能延長帶薪休假法案的話,將使工薪階層的處境進一步惡化。

代表華盛頓州的民主黨參議員默瑞(Patty Murray)認為,萬一《第一家庭》法案結束,工人將不得不在健康和工資之間二擇其一,不利於國家的經濟復蘇。