港交所上市主管陳翊庭(左)。
港交所上市主管陳翊庭(左)。

  (星島日報報道)港交所(388)昨舉行ESG Academy線上研討會。交易所上市主管陳翊庭指,截至去年11月,在MSCI指數中,本港上市公司女性出任董事的比例為12.7%,較上年僅進步0.3個百分點。而由於法國及挪威對上市公司的董事多樣性有明文要求,故兩國佔比排名第一及第二,分別達44.3%和39.6%。

  陳翊庭表示,2020年首次公開募股公司中,具有單一性別的董事會佔比為20%,交易所要求該類公司承諾在未來2至3年間,實現董事會的多樣性,即必須僱傭一名女性董事。同年,在逾2500家已上市公司中,單一性別的董事會佔比達33%。

  交易所為提高其可持續發展性,在上月已就董事會多樣性問題向市場諮詢,料有關要求將影響超過三分之一的上市公司。

  港交所主席史美倫亦指出,企業ESG表現成為衡量其韌性及風險管理的標準。港交所作為逾2500家上市公司的監管者,內部已有超40%的工作崗位由女性擔任,而女性擔任高管的比例亦為35%。

  交易所將繼續為上市公司提供更多有關培訓項目,持續提升上市公司的治理和多樣性。

  市場擔憂是否具備充足的多樣化的人才。與會人員以本港會計師行業現狀指出,行業中女性佔比較男性多,而大學畢業生的組成亦是如此。至於如何接觸到這類型的人才,可考慮成立一個提名委員會,或直接通過獵頭尋找。