港交所建議,假若上市公司業務是在香港以外的地方經營,若沒有本港專業資格人士,可以在另一名合資格人士的協助之下,出任公司秘書。
港交所建議,假若上市公司業務是在香港以外的地方經營,若沒有本港專業資格人士,可以在另一名合資格人士的協助之下,出任公司秘書。

  (星島日報報道)港交所上月發出修訂《上市規則》的諮詢文件,當中包括豁免公司秘書必須取得本港專業資格的要求。港交所的建議,主要為內地企業打開方便之門,但卻觸怒了本港的專業團體。香港特許秘書公會炮轟港交所,直斥港交所的建議不能接受,有如質疑專業人士的價值,「火藥味」之濃,在近年諮詢過程之中罕見。

  根據港交所的建議,假若上市公司的主要業務,是在香港以外的地方經營,而董事局又提出有關人士適合擔任公司秘書的原因,則港交所便會給予最長3年的過渡期,期間沒有本港專業資格的人士,可以在另一名合資格人士的協助之下,出任公司秘書。在過渡期完結之後,有關人士或會被視為取得足夠經驗,因而可以獨當一面,成為本港上市公司的公司秘書。

  現時要成為公司秘書,必須是會計師、律師或者是香港特許秘書公會的會員。不過,港交所以往亦經常向內地企業發出豁免,容許這些企業聘用沒有本港專業資格的人士出任公司秘書。在修改《上市規則》之後,這類豁免便會變成常規。

  香港特許秘書公會回應港交所諮詢文件時指出,本港的合規要求愈來愈複雜,不應該由沒有專業資格的人士擔任公司秘書,公會不單反對修改《上市規則》,亦認為港交所不應該繼續發出豁免,就算有個別人士獲得豁免,也應視為例外情況,而不是作為一般原則看待。公會又認為,上市公司的主要業務是否在本港,與應否豁免專業資格要求無關。至於最多3年的過渡期,亦不足以讓沒有專業資格的人士取得足夠培訓。

  公會又指,如果港交所的建議落實,不禁令人質疑為何要成為專業人士。

  公共專業聯盟財經政策發言人甄文星認為,讓沒有專業資格人士「邊做邊學」,他們所了解的範圍有限,不能取代傳統的讀書考試培訓方式。

  甄文星建議,內地或者外地公司可以把公司秘書的工作,外判給由本港專業人士組成的公司秘書服務商,既有彈性,又可以維持專業水平。

  上市公司商會行政總裁黃明偉則認為,港交所的建議,只是把以往給予豁免的慣常做法,寫入 《上市規則》之內,相信不會影響公司管治水平。