州議會通過法案,翌日獲州長簽署,規定部分酒店及球場等大型活動場所,重聘因疫情而被裁撤的員工。州參議員史基娜指出,疫情期間失業女性遠多於男性。美聯社資料圖片
州議會通過法案,翌日獲州長簽署,規定部分酒店及球場等大型活動場所,重聘因疫情而被裁撤的員工。州參議員史基娜指出,疫情期間失業女性遠多於男性。美聯社資料圖片

隨著加州疫情緩和,經濟活動陸續恢復,州議會星期四(15日)通過SB 93法案,要求部份酒店和球場等接待行業公司僱人時須重聘被裁員工,否則將面臨罰款。州長紐森周五(16日)簽署法案。

接待業是最受加州居家避疫令衝擊的行業之一—大型球場關閉,酒店沒有遊客入住,寫字樓空無一人,客量銳減的機場減少清潔人員和膳食服務工人,令不少人失業。

隨著疫苗接種者增加,新增病例持續減少,州長紐森正逐步放寬防疫限制。如疫情持續好轉,紐森曾稱將於6月15日取消所有限制。

在各企業蓄勢待發恢復正常運作之際,控制州議會兩院的民主黨人表示,希望確保被裁的款待業工人率先獲聘重回工作崗位。新法案訂明,酒店、球場和清潔服務公司在有新工作時通知舊員工,給予對方五天考慮。

民主黨人認為該法案保障工人。州參議員史基娜(Nancy Skinner)指,疫情期間失業的女性遠多於男性,「因此你會視這份法案對女性重返職場而言是非常重要的」。

州議會去年通過類似法案,但遭紐森以法案內容太廣泛,且對受苦企業施加太多負擔為由否決。

州議員今年修訂內容以改變紐森想法。其中一個改動是新法案僅適用於疫前開始已入職最少六個月,且必須因疫情而被裁的工人。被裁工人不得提訟以執行新例,隸屬州勞工局的州勞工標準執行處(DLSE)擁有獨家司法執法權執法。法案將於2024年12月31日屆滿,除非州議會延長。

法案適用於擁有50間或以上客房的酒店和球場、體育館、賽車場和會議中心等這類佔地最少5萬平方呎或1,000個座位以上作公眾表演或會議的活動中心。

違規企業可依每名員工每日被罰款500元。但州眾議員佛拉(Heath Flora)認為,大部份公司毋須被迫重聘舊員工,樂意這樣做只因舊員工已受訓。

國際服務員工協會西部聯合服務業員工工會(SEIU United Service Workers West)主席赫塔(David Huerta)稱,雖被裁員工不一定依靠舊僱主的善意,但法案將支援工人,確保他們成為復甦一份子。