近年來,面向青少兒英語培訓的熱度居高不下,不少教育培訓機構對於外教招聘缺乏相應的要求與審核。據《南方都市報》報道,從一家外教仲介服務網站隨機選取10家教育培訓機構查看招聘資訊,發現有一半機構未按規定要求應聘外教者提供相應資質。
按照規定,受聘於中國境內教育機構工作的外籍教師,除了身體健康、無犯罪記錄外,必須具有大學學士以上學位和2年以上相關工作經歷、或具有國際認可的專業教師資格證書,並在省級人社部門取得外國專家證和由省出入境管理部門頒發的外國人員就業證,才有資質任教。
而據新華社報道,具有外教資格、擁有工作簽證的合法外教數量稀缺,遠遠不能滿足行業需求。統計顯示,2017年中國從事教育行業的外國人已達40餘萬,但按照現在的政策標準,合法外教數量僅佔三分之一,「真正的洋老師」明顯供不應求。
有外教向媒體透露,在一線城市工作,月薪能拿到三萬元左右,二三線城市的平均水準能上萬,相當於當地普通教師收入的兩倍還多。而如果是按課時收費的一對一培訓項目,每小時則能達到四五百元甚至更高。
據北京商報,二十一世紀教育研究院副院長熊丙奇表示:「外教品質低、誇大包裝外教、甚至是假外教等外教亂象已經是一個老問題了,要解決這一問題,一方面必須加強監管,嚴格落實有關外教聘用、管理規定,另一方面則需消除盲目的『外教崇拜』,不要見到洋面孔的外籍人士就視為外教,就是在接受國際化教育。」