第六屆亞裔就業博覽會的主辦單位、講者、導師以及公司組織。
第六屆亞裔就業博覽會的主辦單位、講者、導師以及公司組織。

本報華盛頓訊

2019年10月5日於美京華人活動中心舉行的第六屆亞裔就業博覽會,在超過220位求職者以及23個參展公司組織的積極參與下,成為歷屆大華府地區規模最大,水準最高的亞裔求職活動。本屆盛會首次採用了Whova行動應用程式,妥善地扮演主辦單位、求職者、講者、導師以及公司組織之間的溝通橋樑,使得今年的求職者能夠在博覽會開始之前的幾天即迅速掌握當天會議流程以及導師和公司組織的會面安排,並於活動當天以極有效率的方式充分運用現場每一項資源。

本屆活動由四個華人非營利團體共同贊助:包含華府國建聯誼會(CAPA),玉山科技協會華府分會(MJ-DC),美京華人活動中心(CCACC)和美華協會華府分會(OCA-DC)。亞裔就業博覽會執行主席Edward Wan (萬宜生) 博士表示,就業博覽會的目標是促進亞裔求職者,尤其是亞裔學生和青年就業者的社交網絡和就業機會。 本屆活動的成功也反映出不衕的華人小區組織可以共衕致力於相衕的目標,提升亞裔青年的就業准備程度。
第六屆亞裔就業博覽會共分為四大主軸:
第一階段由Mary Tom主持,首先Barbara Mitchell展示了幾段求職的基本技能和工具,例如準備充分的簡歷和應對如流的面試。 來自ICF的資深招聘主管Marcia Liu重申了求職准備工作的重要性,并提醒求職者應對工作面試充滿信心。求職者還應研究並了解僱主的需求。 隨後,Richard Chang及其同事就最新的移民法,H-1B工作簽證和其他種類簽證做了精彩的介紹。
第二階段分成兩個不同主題。由Steven Chen主持的第一小組研討會邀請了各界菁英,包括Dr.Shiew-Mei Huang(FDA),Dr. Yun-Fu Hu(FDA),Jeffery Hwang(Pyramid Systems Inc.),Michelle Ford(T&T),Sophia Parker(DSFederal)和Zilong Tang(Dr.First)。這些公司的職位空缺總數共超過80個。會談者首先提供了公司簡介和招聘職位的說明。他們還談到「對求職者有何期待?」一些人表示,他們將考慮為求職者贊助HIB工作簽證。
第二小組研討會由Steve Lin主持,並邀請幾位成功的年輕專業人士組成,包括Wei Sun,Phil Wu,Howard Wang和Kevin Chen。這批青年才俊幾年前也都面臨了目前求職者的現況。透過他們的現身說法,談論了自己找到第一份工作的經歷、他們在工作中面臨的挑戰、面試技巧、長遠職涯規畫以及如何定義自我成功。
今年首度嘗試的導師一對一面談,吸引了為數眾多的求職者透過行動應用程序提前與導師們預約時間,并展開了熱烈的討論。本次共計13位現場導師以及2位遠距導師在下午3:00到5:00之間給與許多求職者寶貴的建議。除了一對一的指導之外,往年獲得高度評價的履歷修改也由Darryl Tom再度操刀,成功幫助許多求職者的履歷改頭換面,加分不少。
正所謂好戲在後頭,往年最具看頭以及吸引力的招聘會也在下午3:30粉墨登場,吸引眾多求職者穿梭於不同公司組織的攤位中,自信地展現個人最佳魅力,希望得到公司組織招聘人員的青睞,獲得寶貴的面試機會。本屆招聘會的公司組成相當多元,提供了包括銀行,金融,會計,房地產,資本管理,IT,網絡安全,數據分析,法律,體育,生物制藥研發,生物靜電學,生物技術,電氣工程領域相關的工作機會。
綜觀整個就業博覽會,由於Whova行動應用程序的幫助,我們觀察到招聘會的運作比往年更有秩序。DSFederal, Inc.,T&T Consulting, Inc.,Pyramid Systems Inc.,FDA(CDER)和Wells Fargo提供現場求職者相當多的面談機會。後勤支持方面,感謝CCACC出色的工作人員(Li-Fang Liu, Steve Lin, and Grace Yang)提供地圖,Whova信息和現場註冊。我們對以下主要籌劃者表示感謝,他們花了十多個星期籌備了此次的活動(Edward Wan(ACF),Steven Chen(PFP),Mary Tom(HHS),Adam Lee(OCA-DC),Steve Lin(CCACC),George Chang(FDA),Elaine Chang(Law Office),YuTing Weng(CAPA-DC),Li-Fang Liu(CCACC)和Grace Yang(CCACC)。我們還要感謝以下捐助者:Carman Cheng & Steven Chen(Blu Ventures,PFP),Sophia Parker(DSFederal,Michelle Yu(Long&Foster Real Estate),Jeffery&Sherry Hwang(Pyramid Systems Inc.),Sophia Tong(T&T),YuTing Weng(CAPA–DC),Elaine Chang(Elaine Chang的律師事務所),Serina Moy(Moy&Cheung),Adam Lee(OCA-DC),Richard Chang(Wasserman,Mancini&Chang)and Genshe Chen (Intelligent Fusion Technology Inc.)。
會後許多求職者均給與了相當正面的反饋並表達了最深的感謝之意。活動結束後,許多與會者提出了相同的問題:「Whova行動應用程序將持續多長時間?」答案是:「Whova將在活動日期之後持續30天提供服務。如此的安排將讓公司和求職者可以繼續進行溝通交流。對於許多求職者,亞裔就業博覽會完美結合了工作技能研討會,工作經驗建議和富有成效的工作面試。
來自台灣的幾名學生評論說:「我以前參加過很多招聘會,但是這次亞裔就業博覽會給了我最寶貴的收獲,我希望能夠再次參加。」DSFederal Inc.執行長Sophia Parker也評論說:「演講者非常好,出席率很高,我很榮幸能成為參與者。我會繼續支持此一有意義的活動。」感謝Terrence Chen和Brandon Wong的努力,他們為這次活動錄制了影片。
我們希望能在Youtube上刊登第六屆亞裔就業博覽會的照片以及視頻故事。期待明年與各位在第七屆的博覽會上再相會!

小組研討會。

導師一對一面談。