本報記者溫友平報道

2021年4月7日,波士頓市長金•珍妮(Kim Janey)宣布了幾項新的供應商多元化計劃,以解決城市承包的公平問題。通過在人員配備和計劃需求方面的關鍵投資,波士頓市正在採取大膽的行動,以解決其過去和現在的採購過程中影響少數族裔(MBE)和女性擁有(WBE)業務的歧視、差距、障礙和壁壘的影響。這些行動建立在波士頓市於2021年2月宣布的承諾基礎上,該承諾是在完成差距研究之後作出的,其中包括旨在支持公平採購政策的行政命令。該行政命令認可了差異研究的結果,並確定了對婦女和少數族裔企業的年度城市支出目標為25%,以及建立了供應商多元化計劃以支持符合波士頓市目標的採購。市長珍妮表示:「這些公告在如何有意為參與競標波士頓市合同的企業提供機會並建立公平性方面取得了重大進展。今天,我為能採取一系列具體行動而感到自豪,我們將採取這些行動來打破少數族裔和婦女擁有的企業參與的障礙,以解決城市承包機會中的不平等現象。」
在2021財年,波士頓市從波士頓市警察局的加班費重新分配了200萬美元給市長經濟發展辦公室,以支持供應商多元化的努力。今天的公告包括許多重要資源,這些資源可用於提高人員配備能力和現代化採購跟蹤,以實施新的舉措,從而擴大少數族裔和婦女擁有的企業的機會。對企業的計劃支持包括技術援助、簡化企業認證流程、獲得資金以及將波士頓的企業直接與簽約機會聯繫起來。據介紹,2021年2月,波士頓市承諾完成波士頓市差異研究後制定供應商多元化計劃。作為波士頓市200萬美元供應商多元化投資的一部分,現已成立了一個新的供應商多元化團隊來領導這項工作。這個新團隊將領導波士頓市的工作,以發展包容性採購實踐、監督波士頓市合同、為企業提供技術援助、提供企業認證、並將少數族裔和女性擁有的企業與當前和未來的簽約機會聯繫起來。此外,行政和財務內閣還聘請了波士頓市的第一位戰略採購總監,以支持波士頓市對所有市政府部門公平採購的承諾。為了達到波士頓市與少數族裔和婦女所有的企業每年支出25%的公平採購目標,波士頓市正進行進一步的投資,以簡化波士頓市的採購和認證流程,以消除簽約機會的障礙。這包括對內部跟蹤系統進行現代化改造,並使用於MBE和WBE供應商認證的當前業務流程完全自動化。
據了解,波士頓還成立了承包機會基金。這項新的$750,000基金將為希望在波士頓市內競爭城市承包機會的合格女性(WBE)、少數族裔(MBE)、資深人士(VSBE)以及小型和本地企業(SLBE)提供支持。該基金由市長經濟發展辦公室管理,將向具有特定能力建設需求的企業提供高達15,000美元的贈款,以競標城市合同。能力建設是差異研究確定的需求之一,目的是增加准備競爭城市合同的各種企業的可用性。該基金申請時間為2021年4月15日(星期四)至2021年5月17日(星期一)。申請人可以參加兩個現場信息網絡研討會,詢問有關該基金的資格和標準的問題。網絡研討會將被記錄並在線發布在facebook.com/econdevBoston/videos上。請註冊以參加其中一個實時虛擬會議:2021年4月13日(周二)下午6:00至7:00;2021年4月15日(周四)下午2:00至3:00。
據介紹,波士頓市將正式開始嘗試實施針對少數族裔和婦女擁有的企業參與城市合同的目標,馬爾科姆X公園改善項目是該試驗計劃的第一個合同。通過該試點,其旨在為各行各業提供機會,參與即將進行的全面翻新,例如升級籃球場、網球場、運動場和草皮場,以及許多其他改進措施。波士頓市的22-26財年資本計劃將把項目預算從590萬美元增加到940萬美元,增加了350萬美元。據悉,供應商多元化團隊將在2021年4月28日星期三舉辦「通往城市承包機會之路」博覽會。在虛擬活動中,企業將與城市部門代表進行一對一的會談,並了解即將到來的承包機會憑借他們的專業知識。與會者進入虛擬活動時,他們將能夠單擊虛擬「表」並直接與城市購買者交談。鼓勵本地企業參加以了解有關與波士頓市簽約的更多信息。據介紹,波士頓市長經濟發展辦公室的任務是使波士頓成為對工作家庭、企業家、企業和投資者具有吸引力和便利的地方,以促進包容、擴大機會和分享繁榮的方式進行創新、發展和繁榮,從而提高所有波士頓人生活質量和所有訪客的經驗。