多項調查均發現,千禧世代不再將財政狀況視為談話禁區,反而願意交流個人收入等信息。    資料圖片
多項調查均發現,千禧世代不再將財政狀況視為談話禁區,反而願意交流個人收入等信息。 資料圖片

調查發現,千禧世代不再將財政狀況視為談話禁區,反而願意交流個人收入等信息。部分人形容,無論是衡量職位薪酬是否合理,還是商討理財策略,信息公開都利大於弊,也有分析相信,這代人重視合作多於競爭,因此更願吐露實情。

《華爾街日報》報道,多項調查均發現,年輕一代無論是否富裕,普遍比父母輩更願公開自己的情況。其中CreditCards.com以往便有統計顯示,61%的千禧世代願意坦然與人討論自己的信用卡負債,比例明顯高於嬰兒潮世代的43%。瑞典金融科技公司Klarna也在3月發表報告,形容全球的千禧世代中,半數人認為公開討論財務非常重要,較年長組別中只有41%的人持相同想法。

25歲的受訪者伍德沃德便表示,自己去年擔任醫院牧師時收入約在3萬元,也正修讀碩士課程,由於與母親同住無需交租,因此財政壓力較輕。與同齡人分享情況的話,可以減低彼此競爭的感覺。

新澤西州蒙特克萊爾州立大學(Montclair State University)的經濟學者艾克塞羅德表示,現象反映年輕人在生活各個方面都傾向透明,他們在社交媒體的年代中成長,習慣快速吸收各類訊息,以至於自己討論財政狀況時,也不會隱藏細節。也有分析認為,這代年輕人的經濟情況,落後於父母相同年齡時取得的成就,彼此分享的話既可減輕壓力,也可互相學習理財,話題甚至能擴大到公司的薪酬以及借貸、存款等技巧。

芝加哥專業心理學院(Chicago School of Professional Psychology)的學者施瓦布也說,千禧世代這個習慣,來自於重視合作而不是競爭的心態。施瓦布憶述,自己加入職場領取第一份月薪時,便曾詢問同事的收入和福利,正因為掌握情報,所以2年後跳槽時,月薪和福利都增加了超過50%。她甚至形容,女同事之間往往會有人率先發問,再補上一句「你覺得我們的薪水公平嗎」,就能解除對方的心防,加上自己也願意公開薪酬,所以話題打開後就可暢所欲言。本報訊