繼不久前宣布改變H-1B工作簽證的審批規則後,特朗普政府再頒布措施,為持有此類簽證的僱員制定新的薪金底線。

《聖荷西信使報》報道,政府12日發布規定,釐定H-1B工作簽證的薪金級別時解釋,此舉旨在進一步保障本地工人的就業權利,以免被外來勞工搶奪飯碗。

措施生效後,H-1B簽證人士的法定工資,在最低的情況下必須位列業內同行前35%的水平,比例較之前的規定提高了10%,而在工資最高的情況下,也需高於業內90%的人,比例較之前減少5%。

勞工部表示,現行的薪資級別已經實行沿用20年,部門需要保障行業的工資水平,同時防止簽證被人濫用,損害本地工人的就業權益。勞工部長斯卡利亞(Eugene Scalia)重申,有企業可按需要引入外國專才,但政府也不會忽視本地工人。

特朗普政府之前也曾嘗試調整H-1B計劃的工資水平,但代表蘋果、谷歌、臉書等多間大型企業的業界組織質疑,此舉將嚴重損害經濟,為新冠疫情後的復甦帶來災難影響。去年12月初,加州屋崙的聯邦法院也裁定,聯邦政府制定相關措施的理由不充分。

由於新舊政府換屆在即,外界未知這次新規定能否實施。候任總統拜登的陣營表示,新的施政班子上任後,將暫時凍結特朗普政府的規定。專門研究H-1B簽證的霍華德大學(Howard University)教授希拉(Ron Hira)也表示,谷歌等大型科技企業的H-1B工人薪酬待遇較好,相信不受新規定影響,但其他公司需為同類員工加薪。

根據勞工部數據,單在2019財年,谷歌成功申請6000餘宗H-1B新個案或續簽個案,2020財年第4季度亦成功通過1281宗申請。當中超過一半工人的工資較同行高出20%。

蘋果和臉書的H-1B員工當中,30%至40%人的工資也較同行多出1/5。但像HCL America等服務外包公司,相信要調升大部分H-1B工人的待遇。本報訊